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ASPECTOS GENERALES Y PRINCIPIOS DE LA CONTRATACION
Entre el estado y particulares lo más importante es lograr una buena formación, desarrollo y prestación de los servicios públicos. El instrumento del contrato permite crear lazos laborales; porque es mucha gente la que se vincula a través de la contratación estatal; máxime si se trata de un contrato de obras públicas pues, juzguen la cantidadde ingenieros, arquitectos; la cantidad de obreros y de trabajadores que logran buscar un espacio para desarrollar sus objetivos. También a través de la contratación se logra el desarrollo de la técnica fíjese tanta importancia ha tenido la contratación en el desarrollo de la técnica, de las estructuras, en el novísimo régimen estructural de la contratación que ha creado una nueva póliza parapatentar las invenciones de la ingeniería moderna; para cobrar derechos de autor sobre la ingeniería moderna. La contratación se permite a través de los principios de la contratación se deben expedir una serie de disposiciones jurídicas de carácter general y abstracto para la debida ejecución de la ley, a través de las cuales se desarrolla las reglas y principios en ella fijados y completa en aquellosdetalles y pormenores necesarios que permitan su aplicación.

TIPOS DE NEGOCIACIONES MÁS FRECUENTES
• COMPRA
- Bienes
- Insumos
- Médicos
- No médicos
- Instrumental y equipos
- Alimentos

CRITERIOS PARA CONTRATAR
 Calidad
 Economía
 Presentación
 Mantenimiento
 Solidez economía
 Información
 Servicio al cliente
 Ética
 Experiencia
Cumplimiento

El estado será siempre el punto central del negocio jurídico, ya sea como un sujeto activo o como un sujeto pasivo, entendiendo como un sujeto activo al contratista y sujeto pasivo al contratante se puede asumir cualquiera de los dos papeles. Dentro de los aspectos generales, también es importante destacar el desarrollo que en materia internacional ha tenido la contratación. Lospaíses iberoamericanos se comprometieron a tener un mismo esquema en materia de contratos.
REQUISITOS DE LA CONTRATACION
Formación de contrato
La celebración del contrato
La ejecución
La terminación del contrato
Un contrato termina normalmente o termina anormalmente. La terminación del contrato ha tenido una gran importancia en los últimos años; la Ley 446 de 1998 dio gran importancia.A la terminación anormal del contrato debe de liquidarse para establecer cuál fue el incumplimiento y calcular el grado de responsabilidad. La liquidación es una de las cláusulas presuntas. Se debe tener en cuenta el plazo y la vigencia del contrato (el plazo es el ciclo material dentro del cual se debe ejecutar un contrato y la vigencia se proyecta más allá del plazo; es la vida jurídica delcontrato).

El término para liquidar un contrato es el que convienen las partes
Si las partes no lo convinieron en el contrato será de cuatro (4) meses y después de este término podrá también liquidarse hasta el término del vencimiento de la caducidad para el ejercicio de la acción contenciosa o sea, hasta los dos (2) años.

Las anteriores etapas se verán bien en los requisitos delcontrato; en los requisitos preparatorios, en la capacidad o sea de las partes en el contrato; y en lo que concierne a las cooperativas; la incapacidad. Todas las entidades de salud, basta leer la numeración que trae el artículo 82 de la ley 489/98.Las unidades administrativas especiales. Hay una crítica, porque el legislador distingue dos tipos de Unidades Administrativas especiales las que tienen y lasque no tienen personalidad jurídica. También las entidades públicas asumen su incapacidad con habilitación, en razón a que en estricto rigor no son personas jurídicas, pero que pueden contratar directamente sin problema a alguno porque la ley los habilitó a muchos organismos de las tres ramas; por ejemplo en la rama Legislativa, se habilitó al Senado y a la Cámara, entidades a las que se les...