gestion hotelera

REGLAMEN
TO
INTERNO
DE UNA
EMPRESA
HOTELERA

HOTEL DARAKA
México

Leidy Cansimance
Yeny Marcela González Gómez
Jhon Alex Gomez
Nillireth Hernandez
Tania Restrepo

Gestión Hotelera

Gestión Hotelera¿Qué es el reglamento interno
de trabajo?
Es
la
norma
reguladora de las
relaciones internas
de la empresa con
el trabajador.

Gestión Hotelera

Capítulo I “Admisión y
Contratación del Personal”Define la forma en la cual el hotel
realiza la captación del talento
humano con el fin de garantizar el
éxito empresarial.
Plantea por ejemplo:


“Artículo 2º.- La selección de
personal se realizará deacuerdo a
las necesidades de los cargos y
demás requisitos establecidos por
el hotel”

Gestión Hotelera

Capítulo II “Derechos de los
trabajadores”
Están de acuerdo con el código laboral y estableceinternamente ciertos derechos. Dentro de los cuales se
encuentran:


“Artículo 8, numeral 9: Los empleados deberán ser
considerado para ocupar cargos de mayor nivel, teniendo
en cuenta su rendimiento,estudios universitarios y
experiencia.”

Gestión Hotelera

Capítulo III “Obligaciones de
los trabajadores”:
Establece las acciones que deben
realizar los colaboradores dentro de su
lugar de trabajoasí;


“Artículo
9,
numeral
1:
Los
empleados deberán guardar un
comportamiento acorde con las
normas de cortesía y buen trato hacia
sus
superiores,
compañeros
de
trabajo y huéspedes.”

GestiónHotelera

Capítulo IV “Jornada y Horario
de Trabajo”
En este capitulo especifican
como debe desarrollarse la
jornada laboral y los tiempos
de duración de la misma.
Ejemplo:
 Artículo 10º.- Como
máximocada trabajador
laborará 8 horas al día.
 Articulo 11º.- En el
horario nocturno cada
trabajador laborará 7
horas, por seguridad
personal.

Gestión Hotelera

Capítulo V “Días de Descanso
y Vacaciones”Aquí dejan claro lo referente
al
descanso
de
los
empleados:




Artículo
10º.- Como
máximo cada trabajador
laborará 8 horas al día.
Articulo
11º.- En
el
horario
nocturno
cada
trabajador
laborará
7...