Gestion Humana y Etica




ACTIVIDAD 2




CASO DE ESTUDIO EMPRESA JAMALU









POR: JAVIER ALEJANDRO MENDOZA GOMEZ











BOGOTA D.C. - SENA


OCTUBRE 2014




INTRODUCCIÓNSe pretende dar a conocer los diversos problemas comunicativos que se presentan y a la vez dar a conocer soluciones prácticas, asumiendo la tarea de líder de marketing y producción.

Teniendoen cuenta el caso de estudio de la empresa JAMALU, se resuelven 4 preguntas con el fin de argumentar desde un punto de vista sobre un clima organizacional.

OBJETIVOS GENERALES:

 Solucionar laspreguntas acerca del caso de estudio, observando y aplicando los conocimientos acerca de un clima organizacional en una empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Estudiar el material de estudio.Analizar el Caso de estudio de la empresa Jamalu.

Dar solución a las preguntas dadas acerca del caso de estudio de la empresa Jamalu.
























PREGUNTAS

1.¿Cuáles son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso?

Los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso son: Comunicación ascendente (Del personalhacia la dirección, gerencia presidencia de la empresa): Los gerentes deben asegurarse que los empleados cuenten con los mecanismos y se vean obligados a mantenerlos informados acerca de los asuntosorganizacionales y de negocios. Esto sucede cuando los empleados manifiestan sus opiniones acerca del conocimiento de cómo realizar su labor. Comunicación descendente (De la dirección o gerencia haciael personal): los gerentes y supervisores deben asegurarse que los empleados que les reportan cuenten con la información necesaria para hacer su trabajo de forma efectiva. Esto sucede cuando la gerentecita la presencia del supervisor en la reunión.

2. Qué problemas se pueden identificar en cada uno de los tipos de comunicación organizacional que se presentan en el caso de la empresa jamalu?...