Gestion humana

Páginas: 14 (3466 palabras) Publicado: 27 de abril de 2010
ANALISIS Y DESCRPCION DE CARGOS

DATOS DE LA EMPRESA

Nombre: Fábrica de Muebles Millenium JM
NIT: 52775169 – 0
Matricula de la Cámara de Comercio Nº: 017500808 del 2010
Teléfonos:
Dirección: Calle 114 Nº 7G – 17
Actividad que desarrolla: fabricación y comercialización de mueble elaborados en aglomerado.
INTRODUCCIÓN
Muebles Millenium JM es una empresa Colombiana dedicada al diseño,fabricación, distribución y venta de muebles. Nuestra experiencia nos ha permitido posicionarnos como una de las empresas líderes a nivel nacional y de gran proyección a nivel internacional.
Muebles Millenium JM cuenta con modernas y amplias instalaciones ubicadas en la ciudad de Villavicencio. (Colombia) y excelentes vías de acceso lo cual permite garantizar la oportuna distribución de nuestrosproductos ya sea a nivel local y/ó nacional.
Una labor Artesanal añade el toque de originalidad, exclusividad y elegancia de nuestros productos posicionándolos al nivel de obras de arte.
Muebles Millenium JM responde a las infinitas posibilidades de gustos, necesidades y expectativas de quién busca en nuestros productos identificarse y sentirse exclusivo.
MISIÓN

➢ Crear, diseñar y fabricarla más amplia gama de muebles de acuerdo con los más altos estándares de calidad, para así brindar a nuestros clientes confort y estatus en su forma de vivir.
➢ Combinar la tecnología con el trabajo manual-artesanal para lograr un perfecto acabado con arte y exclusividad en sus detalles.
➢ Mediante un proceso artesanal manual lograremos garantizar la originalidad y el toque artístico anuestros productos haciéndolos piezas únicas.

VISIÓN

➢ Constituirnos y ser reconocidos como la más importante fabrica de muebles de alta calidad y de diseño original.
➢ Con una elevada capacidad de respuesta hacia nuestros clientes. Buscar la total satisfacción de cada uno de ellos tanto nacionales como internacionales.
➢  Evolucionar constantemente en el aspecto tecnológico ypreocuparnos siempre por el desarrollo del talento humano.

POLÍTICA DE CALIDAD:
Nuestros Clientes nos exigen fabricar los productos con un nivel de Calidad satisfactorio.
Mas allá de las exigencias impuestas, Muebles Millenium JM. Tiene siempre presente que lo más importante es su Clientela, por ende se preocupa de otorgar un buen producto, Satisfaciendo el 100% de sus Necesidades. Por elloentregamos Muebles de Calidad, incluyendo servicios eficientes de instalación y post-venta real y efectiva.

Nuestra Política de Calidad se basa en los siguientes principios:

➢ Promover la gestión de la calidad en todo el Proceso y Personal de la Empresa.
➢ Tener una actitud Positiva para prevenir las causas que puedan dar origen a insatisfacción por parte de los clientes.
➢Establecer cierta colaboración y compromiso con todos nuestros proveedores en el ámbito de la calidad.
➢ Controlar y Dirigir los recursos humanos en el marco de un proceso de mejorar continuamente, para así obtener una mayor eficiencia en los procesos de producción.
➢ Utilizar siempre en el proceso de fabricación, materias primas de alta calidad, para conseguir optimizar nuestro producto.➢ Nos comprometemos a respetar todas las normas de seguridad y medio ambiente en beneficio de una producción limpia y segura.

Esta política es una de las vías para lograr los objetivos de la Empresa, de tal forma de seguir fabricando con calidad, para la Región de Antofagasta en el futuro, mejorando la eficiencia y rentabilidad.  Todo el personal de Muebles Millenium JM. Esprotagonista importante en el proceso de fabricación y demás servicios que le entregamos a nuestros clientes, el éxito de este desafió requiere el compromiso de cada uno de nosotros.

ORGANIGRAMA

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MARCO TEORICO

En esta dimensión de diseño se consideran aquellas políticas orientadas al reclutamiento y la selección de las personas que integran la organización. Se trata de un conjunto de...
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