Gestion Humana

MANUAL DE LA CALIDAD
CARACTERIZACION DEL PROCESO DE GESTIÓN HUMANA
Anexo: 8

Proceso (Titulo)

Responsable (Líder)

Entradas

Actividades

Capacitación

Planear

Procesos del
Sistemade
Gestión de la
Calidad

Procesos del
Sistema de
Gestión de la
Calidad

Elaboro:
Víctor Agudelo Ríos

Fecha: 21-09-2007

GESTIÓN HUMANA
Garantizar el cumplimiento de competencias ydesempeño laboral del personal mediante la
selección, capacitación y bienestar social de los funcionarios.
Secretario General.

Objetivo

Proceso
Proveedor

Versión: 1

Evaluación de
ClimaOrganizacional

Determinar
los
conocimientos
y
competencias para definir
el perfil de los cargos.
Elaborar
plan
de
inducción y reinducción al
cargo
Determinar
las
necesidades depersonal
competente
Selección y vinculación
del personal
Realizar diagnóstico de
necesidades
de
capacitación entre los
funcionarios
Elaborar
plan
de
Capacitación
Reviso:
Roberto Calderón CujiaPágina 1 de 3

Responsable

Salidas

Proceso
Cliente

Profesional
Talento Humano
Profesional
Talento Humano
Profesional
Talento Humano
Profesional
Talento Humano

Recurso humanocompetente

Procesos del
Sistema de
Gestión de la
Calidad

Profesional
Talento Humano
Profesional
Talento Humano
Aprobó:
Comité de Calidad, Mejoramiento y MECI

MANUAL DE LA CALIDADCARACTERIZACION DEL PROCESO DE GESTIÓN HUMANA
Anexo: 8

Proceso
Proveedor

Entradas

Versión: 1

Actividades

Fecha: 21-09-2007

Responsable

Salidas

Proceso
Cliente

Procesos delSistema de
Gestión de la
Calidad

Novedades del
personal

Hacer

Realizar encuestas a los
Profesional
funcionarios sobre el
Talento Humano
ambiente de trabajo
Realizar diagnóstico delclima organizacional

Profesional
Talento Humano

Clima
Organizacional
Evaluado

Procesos del
Sistema de
Gestión de la
Calidad

Acciones
de
Profesional
mejoramiento del clima
Talento...