gestion humana
Páginas: 3 (683 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2014
ENSAYO ÉTICA Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
“DESPIDEN A DOS LOCUTORES DE TROPICANA ESTEREO POR MANEJO INADECUADO DEL LENGUAJE”
En la actualidad los medios de comunicación constituyen unaherramienta persuasiva que nos permite mantenernos informados sobre los distintos sucesos sociales, políticos y económicos, jugando un papel esencial en la formación de valores y el locutor es el patrón aseguir por la sociedad consumidora.
El locutor por ser la persona certificada para hablar a través de la radio se convierte automáticamente en la imagen de la empresa que representa, por lo tanto esindispensable que esta persona cumpla con los requerimientos necesarios para desempeñar su labor de forma satisfactoria, teniendo en cuenta que el oyente a la hora de caracterizar un programa en sumayoría no dice el nombre del programa sino el del locutor.
En este caso, es evidente una falta de preparación en los locutores ya que para enfrentarse a los oyentes e improvisar se necesita delectura, estudio y coordinación sobre el tema a tratar, la idea es que quienes dirijan cada uno de los programas radiales sean periodistas y locutores maestros en la improvisación, que gocen de unascaracterísticas muy importantes, la utilización de un lenguaje aceptado y bien definido, sin necesidad de ir hacia lo irregular, lo grosero y de mal gusto, creo que al oyente se le puede llegar con un mejormensaje sin ridiculizarlo y mucho menos utilizar un vocabulario inapropiado. El público merece respeto.
El lenguaje que se emplea en una emisora radial, debe ser un vocabulario, que genere confianza,credibilidad, profesionalismo, y ética profesional. Hay personas, que confunden el lenguaje popular, con el lenguaje vulgar o corriente, que muchas veces genera polémicas como estas, más queaceptación. Lo importante no es hablar el lenguaje del pueblo, sino transmitir la información, adaptándose al nivel de la audiencia.
Es posible que la audiencia sea una determinada población, con poca...
ENSAYO ÉTICA Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
“DESPIDEN A DOS LOCUTORES DE TROPICANA ESTEREO POR MANEJO INADECUADO DEL LENGUAJE”
En la actualidad los medios de comunicación constituyen unaherramienta persuasiva que nos permite mantenernos informados sobre los distintos sucesos sociales, políticos y económicos, jugando un papel esencial en la formación de valores y el locutor es el patrón aseguir por la sociedad consumidora.
El locutor por ser la persona certificada para hablar a través de la radio se convierte automáticamente en la imagen de la empresa que representa, por lo tanto esindispensable que esta persona cumpla con los requerimientos necesarios para desempeñar su labor de forma satisfactoria, teniendo en cuenta que el oyente a la hora de caracterizar un programa en sumayoría no dice el nombre del programa sino el del locutor.
En este caso, es evidente una falta de preparación en los locutores ya que para enfrentarse a los oyentes e improvisar se necesita delectura, estudio y coordinación sobre el tema a tratar, la idea es que quienes dirijan cada uno de los programas radiales sean periodistas y locutores maestros en la improvisación, que gocen de unascaracterísticas muy importantes, la utilización de un lenguaje aceptado y bien definido, sin necesidad de ir hacia lo irregular, lo grosero y de mal gusto, creo que al oyente se le puede llegar con un mejormensaje sin ridiculizarlo y mucho menos utilizar un vocabulario inapropiado. El público merece respeto.
El lenguaje que se emplea en una emisora radial, debe ser un vocabulario, que genere confianza,credibilidad, profesionalismo, y ética profesional. Hay personas, que confunden el lenguaje popular, con el lenguaje vulgar o corriente, que muchas veces genera polémicas como estas, más queaceptación. Lo importante no es hablar el lenguaje del pueblo, sino transmitir la información, adaptándose al nivel de la audiencia.
Es posible que la audiencia sea una determinada población, con poca...
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