gestion humana

REQUISICIÓN DE PERSONAL





DATOS DEL PUESTO VACANTE
Nombre del Puesto

Departamento

C.R.

Nombre del Jefe Inmediato

Área Solicitante


Marque con una “X”
el tipo de vacanteReposición y/o Baja de:





Incapacidad o permiso de:






Recontratación de:




Otro (Especifique):


Periodo de Contratación
Desde:

Hasta:

Marque con una “X”
lacontratación propuesta

Administrativo Planta

Administrativo Temporal


Tiempo completo
(45 horas semanales)

Tres cuartos de tiempo
(33.75 horas semanales)


Medio tiempo
(22.5horas semanales)

Otro (Especifique): ___________________________
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado






PERFIL DEL PUESTO
(Marque con una X la opción deseada)
Sexo

MujerHombre

Indistinto
Edad

20 a 35 años

35- 50 años

Indistinto
Estado civil

Soltero

Casado

Indistinto
Escolaridad

Preparatoria

Licenciatura

Maestría

DoctoradoOtro:
_____________
Experiencia

1-3 Años

3-6 Años

más de 6 Años

Otro:
Experiencia y/o conocimientos requeridos:


Habilidades personales requeridas:


Requerimientos especiales:PROPUESTA PARA CUBRIR LA VACANTE (No indispensable)
Nombre del Candidato Propuesto

Teléfono y/o Celular


Marque con una “X”
la situación actual del candidato

Interno

RecomendadoServicio Social

Externo


Becario

Otro:

DESCRIPCIÓN DE LA OBRA
Especificar la obra o proyecto que realizará el personal que se contratará:



Describa en el cronograma siguiente lasfunciones y actividades que llevará a cabo la persona que se requiere para la obra o proyecto específico.
Funciones y/o Actividad
Semana/Mes
Duración
1.-


2.-


3.-


4.-


5.-Justifique las razones que tiene para cubrir el puesto vacante, explicando las causas manifiestas que hacen necesaria dicha contratación (en caso de no cubrir la vacante, indique las razones de...