Gestion Humana
Páginas: 2 (387 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2013
Trabajo de Gestion Humana
Presentado por:
Juan David Lara Izquierdo
Yessica Barón Tellez
Mayra Alejandra Gomez
Libny Ivannova Poveda
Fernando Basto
Presentado a:
Josefina Contreras
18/02/2013Ibagué- Tolima
Programa de Administración de Negocios Internacionales
Universidad de Ibagué
INTRODUCCIÓN
Inversiones Motoragro de Ibagué S.A.S es una empresa dedicada a la comercialización y ventade maquinaria agrícola, (Guadañadoras, motosierras, fumigadoras, bombas motobombas) ubicada en la zona agrícola de Ibagué, también cuenta con un taller especializado en donde pueden encontrarrepuestos de cualquier denominación y para cualquier máquina. También cuenta con la distribución de lubricantes Eduardoño (Supermoto y Chevron) el cual distribuye a toda la zona Tolima.
DESCRIPCION DE LAEMPRESA
La contratación en la empresa es directamente con el gerente, él se encarga de solicitar las hojas de vida, (SENA, directo), también se encarga de hacer un proceso de selección en cuanto revisarcuales son los requerimientos, seguido procede a realizar una entrevista donde le pregunta acerca de la familia, el trabajo, como se desempeñó en su anterior empleo, se llega a un acuerdo, si algerente le interesa, de la paga y entra a trabajar un periodo de prueba.
En cuanto al manejo del personal no hay alguien específico que lo haga pero el gerente general se encarga de ello, lasnecesidades, los permisos, las herramientas de trabajo, etc.
CARGOS DE LA EMPRESA
Gerente General: Es el encargado de la dirección, el control, la revisión, comunicación con proveedores, compra de materiasprimas,
Secretaria: Encargada directamente de la contabilidad, del manejo del sistema, de la caja, y consignaciones.
Asistente contable: Encargado de la revisión de la parte contable, de lascausaciones, devoluciones y todo lo relacionado con el sistema Syscafé.
Bodeguero: Encargado de subir y bajar las cajas, de los despachos, de la organización de la bodega, hace las veces de mensajero...
Presentado por:
Juan David Lara Izquierdo
Yessica Barón Tellez
Mayra Alejandra Gomez
Libny Ivannova Poveda
Fernando Basto
Presentado a:
Josefina Contreras
18/02/2013Ibagué- Tolima
Programa de Administración de Negocios Internacionales
Universidad de Ibagué
INTRODUCCIÓN
Inversiones Motoragro de Ibagué S.A.S es una empresa dedicada a la comercialización y ventade maquinaria agrícola, (Guadañadoras, motosierras, fumigadoras, bombas motobombas) ubicada en la zona agrícola de Ibagué, también cuenta con un taller especializado en donde pueden encontrarrepuestos de cualquier denominación y para cualquier máquina. También cuenta con la distribución de lubricantes Eduardoño (Supermoto y Chevron) el cual distribuye a toda la zona Tolima.
DESCRIPCION DE LAEMPRESA
La contratación en la empresa es directamente con el gerente, él se encarga de solicitar las hojas de vida, (SENA, directo), también se encarga de hacer un proceso de selección en cuanto revisarcuales son los requerimientos, seguido procede a realizar una entrevista donde le pregunta acerca de la familia, el trabajo, como se desempeñó en su anterior empleo, se llega a un acuerdo, si algerente le interesa, de la paga y entra a trabajar un periodo de prueba.
En cuanto al manejo del personal no hay alguien específico que lo haga pero el gerente general se encarga de ello, lasnecesidades, los permisos, las herramientas de trabajo, etc.
CARGOS DE LA EMPRESA
Gerente General: Es el encargado de la dirección, el control, la revisión, comunicación con proveedores, compra de materiasprimas,
Secretaria: Encargada directamente de la contabilidad, del manejo del sistema, de la caja, y consignaciones.
Asistente contable: Encargado de la revisión de la parte contable, de lascausaciones, devoluciones y todo lo relacionado con el sistema Syscafé.
Bodeguero: Encargado de subir y bajar las cajas, de los despachos, de la organización de la bodega, hace las veces de mensajero...
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