Gestion iii

Páginas: 24 (5846 palabras) Publicado: 9 de marzo de 2010
MCDONALD’S
Prosperar con la Comunidad
En McDonald’s la vocación de ayudar se cultiva día a día. Trabajan con gente y para la gente.
Ser el lugar y la forma de comer favorita de los consumidores los lleva a cultivar el respeto, la amabilidad, la comprensión, la responsabilidad, la amistad, la integridad y la consideración por los otros.
Todo ello lo hacen porque quienes integran el sistema, creenen el valor de dar lo mejor de sí, bajo el sello único del espíritu alegre y por siempre joven de McDonald’s.
Estos valores se trasladan desde los restaurantes a la comunidad. El compromiso con Venezuela comienza a brindar una experiencia única, mientras se disfruta de una comida de óptima calidad y nutritiva, así como de un excelente servicio en un ambiente entusiasta, divertido, limpio yseguro.
McDonald’s cree en el trabajo en equipo en pro del bien común. Entienden que una empresa solamente podrá prosperar si las comunidades en donde está presente también lo hacen. Como buenos vecinos, ciudadanos y empleadores, McDonald’s busca retribuir el cariño que recibe diariamente de las diferentes comunidades del país donde están presentes.

McDonald’s y su Responsabilidad Social
McDonald’sVenezuela apoya cada año a diversas instituciones u organizaciones que tienen como objetivo primordial beneficiar a miles de niños, niñas y adolescentes venezolanos, en especial en el ámbito de salud y educación-
Convencidos de la importancia de brindar manos amigas a quienes más lo necesitan, McDonald’s a lo largo de 20 años en Venezuela, ha sellado cada apertura de restaurante con un aporte a unainstitución dedicada al cuidado integral de niños de esa comunidad; también ha respaldado con entusiasmo diversos programas dirigidos a reconocer el valor de la infancia venezolana. Entre ellos:
Adopta un Centro Asistencial
Desde el año 2001 en cada restaurante de McDonald’s han apadrinado, en las comunidades donde operan, un centro de atención médica o de cuidado integral, colaborando de maneraactiva con la reparación de instalaciones, la compra de insumos y equipos, y la entrega de obsequios para quienes allí se atienden o albergan.

Jornadas de Vacunación del MSDS
McDonald’s ha apoyado la realización de jornadas médicas que diferentes centros hospitalarios junto con el Ministerio de Salud y Desarrollo Social, han desarrollado para las comunidades.

Esfuerzo Xtra Grande
Así se llamó lagran jornada de recaudación a beneficio del Hospital J.M. de los Ríos, que realizaron en el marco de celebración del aniversario 15 en Venezuela. Esta cruzada benéfica se inició el 7 de agosto y culminó el 2 de septiembre con la última jornada de recolecta que fue transmitida en vivo y exclusivo por RCTV.

Visionarios del Milenio
Fue un programa social sin precedentes, dirigido a reconocer lasacciones extraordinarias de 2000 niños provenientes de todo el mundo. En Venezuela, 13 niños fueron seleccionados para representar al país y ser galardonados en la celebración que se llevó a cabo en Walt Disney World Orlando en mayo del 2000.

TeleCorazón
En McDonald’s, por tres años consecutivos se ha sumado los esfuerzos a la celebración del TeleCorazón, con el que se benefician miles de niños de lacalle a través de las casas albergues “La Colmena de la Vida” y a otras instituciones que trabajan en pro del bienestar de los niños en situación de riesgo.

Donaciones y Contribuciones
Su iniciativa en la comunidad también se ha reflejado en la constante búsqueda de mejorías que beneficien a las personas más necesitadas de nuestra sociedad. McDonald’s ha brindado apoyo a centenares deinstituciones sin fines de lucro, colegios, hospitales u otras organizaciones que tienen como fin el bienestar de la infancia venezolana, a través de la donación de comida, premios, obsequios educativos y visitas de empleados voluntarios.

Asociación Civil Ronald McDonald
Como parte del compromiso en el ámbito de la Responsabilidad Social; McDonald’s Venezuela asume ahora un nuevo reto: el de impulsar las...
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