Gestion Intangibles

1. ¿Es importante un sistema de medición y gestión de intangibles en esta compañía?

En cualquier empresa hoy en día es importante tener un sistema de medición y gestión de intangibles

Engeneral, se habla de recursos intangibles e inversiones o actividades intangibles. Cuando nos referimos a recursos intangibles, estamos pensando en términos de stock, es decir, considerando la vertienteestática. Son todos aquellos intangibles que pueden medirse en un momento determinado, como por ejemplo, los derechos de propiedad intelectual o las capacidades de los recursos humanos. Por el contrario,hablamos de actividades o inversiones intangibles, en términos dinámicos, como el conjunto de actividades que la empresa emprende con el objeto de aumentar, adquirir, medir o controlar los recursosintangibles existentes en la empresa. Por ejemplo, la formación.

Por lo tanto, la importancia de los intangibles y su medición para determinar el valor real de las empresas se ha convertido en uno delos objetivos en el ámbito contable.

2. La clave principal para esta empresa era saber si está creciendo bien. ¿Podría usted responderla?

Después de realizar el análisis de los intangibles sepuede afirmar con claridad que la política de calidad e innovación son el futuro para el crecimiento y aumento del valor de esta organización, sin embargo podemos apreciar una cuestión y es el hecho deque según todos los indicadores del modelo, se advierte que se están descuidando estrategias de inversión sobre un capital básico como es el de innovación, en donde han saltado las alarmas, así comoel capital humano que ha estado dimensionando de una forma no óptima durante los últimos años.

Esto se puede apreciar en los siguientes extractos de las conclusiones del estudio:

[pic]

[pic]3. ¿Podría esta empresa realizar escenarios a futuro para saber cómo comportarse en función de qué inversiones llevará a cabo en sus diferentes intangibles?

Gracias al análisis de...