Gestion integral
Páginas: 4 (803 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2010
SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
POLITICA DE GESTION INTEGRAL
Con el permanente crecimiento humano de sus colaboradores, ACCION SOCIAL, de la presidencia de la República coordina,ejecuta y promueve políticas, planes y programas de Cooperación Internacional para el desarrollo económico y social del país y de Gestión Social para contribuir a la superación de la pobreza de Colombianosafectados por la violencia, los cultivos ilícitos y en condiciones de vulnerabilidad, actuando con transparencia, eficiencia, calidez, oportunidad e integralidad.
Comprometida con elmejoramiento continuo de su gestión, implementa acciones dirigidas a disminuir y controlar los riesgos en la seguridad y salud ocupacional de sus clientes internos, externos y partes interesadas, así comopara la protección del medio ambiente y los recursos naturales, cumpliendo los requisitos legales vigentes.
¿COMO ENTENDER Y APLICAR ESTA POLITICA DE GESTION INTEGRAL?
La hormiguitasocialita, fue elegida hacia el año 2004 como mascota de nuestro sistema de gestión, porque simboliza espíritu de trabajo, disciplina, sencillez, cooperación y trabajo en equipo, características queidentifican el personal de Acción Social en cualquier rincón de Colombia.
Dentro de las intenciones de la Alta Dirección, se pretende que Acción Social de la presidencia contribuya con laexcelencia en el servicio público y se convierta en Entidad Modelo de Eficiencia y Servicio a la Comunidad en América Latina. Para alcanzar este propósito se ha iniciado la ambiciosa ruta de implementaciónde un sistema de Gestión Integral, que incluye:
• Una gestión de calidad orientada a aumentar la satisfacción de los usuarios, clientes o beneficiarios de los productos y servicios.• Una gestión de la seguridad y salud ocupacional Orientada a brindar condiciones de trabajo en las que se gestionen los riesgos que puedan afectar el bienestar de los colaboradores de la...
POLITICA DE GESTION INTEGRAL
Con el permanente crecimiento humano de sus colaboradores, ACCION SOCIAL, de la presidencia de la República coordina,ejecuta y promueve políticas, planes y programas de Cooperación Internacional para el desarrollo económico y social del país y de Gestión Social para contribuir a la superación de la pobreza de Colombianosafectados por la violencia, los cultivos ilícitos y en condiciones de vulnerabilidad, actuando con transparencia, eficiencia, calidez, oportunidad e integralidad.
Comprometida con elmejoramiento continuo de su gestión, implementa acciones dirigidas a disminuir y controlar los riesgos en la seguridad y salud ocupacional de sus clientes internos, externos y partes interesadas, así comopara la protección del medio ambiente y los recursos naturales, cumpliendo los requisitos legales vigentes.
¿COMO ENTENDER Y APLICAR ESTA POLITICA DE GESTION INTEGRAL?
La hormiguitasocialita, fue elegida hacia el año 2004 como mascota de nuestro sistema de gestión, porque simboliza espíritu de trabajo, disciplina, sencillez, cooperación y trabajo en equipo, características queidentifican el personal de Acción Social en cualquier rincón de Colombia.
Dentro de las intenciones de la Alta Dirección, se pretende que Acción Social de la presidencia contribuya con laexcelencia en el servicio público y se convierta en Entidad Modelo de Eficiencia y Servicio a la Comunidad en América Latina. Para alcanzar este propósito se ha iniciado la ambiciosa ruta de implementaciónde un sistema de Gestión Integral, que incluye:
• Una gestión de calidad orientada a aumentar la satisfacción de los usuarios, clientes o beneficiarios de los productos y servicios.• Una gestión de la seguridad y salud ocupacional Orientada a brindar condiciones de trabajo en las que se gestionen los riesgos que puedan afectar el bienestar de los colaboradores de la...
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