Gestion organizacional, conceptos basicos, Primer trimentre ECONOMIA.

GESTIÓN ORGANIZACIONAL:
Administrar: Utilizar al máximo los recursos, se busca productividad, mas beneficios y menor costo.
Administración ------------ Planificar------------ Organizar: manera de cómo utilizar los recursos
------------ Coordinar
------------ Control
-Departamentos: Sectores que sedividen según las funciones.
-Organigrama: Representación grafica de una empresa.
-Delegación: Se sede autoridad y hay veces también que se sede responsabilidad.
-Organización: Conjunto de personasque trabajan de entre sí y con el contexto de manera coordinada para lograr un objetivo o meta.
-Metas: Son objetivos a corto plazo, menos de un años, especifico y cuantificable. Ej.: contar conel personal.
-Objetivos: Lo que se desea lograr largo plazo. Ej.: Ser reconocido mundialmente.
Rol: papel que cumple una persona dependiendo el contexto.
(a)Lideres:
-Carismático: consejero,no trata de ser líder, sino ayudar.
-Negativo: No trabaja y no deja trabajar.
-Autocrático: No consulta nada con nadie.
-Democrático: Participación de todos en las decisiones, en conjunto.(b)Chivo emisario: Miembro del grupo con aspectos negativos.
(c)Portavoz: Transmite lo que sucede en el grupo.
(d)Seguidor: Se sujeta a la voluntad de los demás.
(e)Tranquilizador: trata decalmar los ánimos de grupo.
(f)Saboteador: Se opone a lo nuevo o desconocido.
(g)Creativo: Puede ver mas allá que lo demás.

1. Según su naturaleza jurídica ---------- Unipersonal---------- Sociedades----------Civiles (sociedades de derecho)----------Comerciales

2. Sociedades colectivas--------- Responsabilidad -------------Subsidiaria (1)
------------- Solidaria (2)...