gestion organizacional

E.S.S. Fray Mamerto Esquiú
DiEGeP-4015

Espacio Curricular:

GESTIÓN ORGANIZACIONAL

Nivel:

SECUNDARIO

Modalidad:

ECONOMÍA Y ADMINISTRACION

Curso:

5° AÑO

PLANIFICACION 2013OBJETIVOS
-

Promover la resolución de situaciones problemáticas utilizando los conceptos relevantes de la gestión
organizacional.

-

promover la búsqueda y utilización de distintas fuentesde información que permitan analizar las
situaciones organizacionales planteadas.

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Reconocer principios, métodos y técnicas aplicadas en la gestión de las organizaciones.
Interpretar lasfunciones que se desarrollan en las distintas áreas de una organización y su relación con los
procedimientos administrativos.

CONTENIDOS
Bloque I - Las ORGANIZACIONES
Arquitectura organizacional.Modelos de organización, roles y propósitos. El debate entre misión y
propósito. Posibilidades y contexto. Dispositivos de información.

Bloque II - Las GESTION DE LOS RECURSOS
Gestión derecursos en las organizaciones: organizaciones con y sin fines de lucro. El sistema estatal y
público. Concepto de autoridad y recursos humanos. Concepto de cultura organizacional.

Unidad I - GestiónRECURSOS HUMANOS
Importancia de los recursos humanos en las organizaciones. Búsqueda, Selección e Incorporación
del personal. Marco jurídico de las relaciones laborales. Motivación, capacitación ydesarrollo del
personal. Valoración y evaluación del desempeño. Tratamiento de conflictos. calidad del entorno
laboral; seguridad e higiene en el trabajo. remuneraciones. Relaciones con lossindicatos.

Unidad II - Gestión de COMPRAS e INVENTARIOS
Procesos de compras. Modalidades de compra. Base de Datos de Proveedores. Tipos de
inventarios.

Unidad III - Gestión de PRODUCCIÓN
ProcesoProductivo. Determinación de costos de producción. Funciones complementarias del
proceso de producción: control de calidad, investigación y desarrollo, mantenimiento.

Unidad IV - Gestión de...