Gestion parlamentaria
Páginas: 4 (867 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2012
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUÍ FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESCUELA DE SECRETARIADO EJECUTIVO METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
EDILSA VILLARREAL
DAVID, 4 DE JUNIO DE 2012
Edilsa V.,05/06/2012
La Gestión Secretarial
2
La Gestión Secretarial se refiere a las labores que realiza la secretaria ejecutiva, alude, principalmente, a la acción de tomar decisiones de maneraresponsable durante un proceso, que conlleven a la satisfacción del cliente.
Edilsa V., 05/06/2012
La Gestión Secretarial
3
MISIÓN DE LA SECRETARIA: Apunta a facilitar la comunicación yoptimizar el trabajo, a través de todas las herramientas y recursos que utiliza en los procesos de la organización, de manera que la imagen que proyecte de la institución conduzca al logro de los objetivosorganizacionales.
Edilsa V., 05/06/2012
La Gestión Secretarial
4
EL PERFIL DE LA SECRETARIA
Buena presencia.
Brindar apoyo a todos los departamentos .
Dominio de Windows,Microsoft, office e internet. Facilidad para interactuar en grupo.
Desempeñarse eficientemente en el cargo.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Buen tacto, amable, cortes y seria.Aptitud para la organización
Excelente redacción y ortografía.
Buenas relaciones
interpersonales.
Facilidad de expresión verbal y escrita.
Persona organizada y proactiva.
Dinámica yentusiasta.
Habilidades para el planteamiento, la planeación, la motivación, el liderazgo y la toma de decisiones.
Edilsa V., 05/06/2012
La Gestión Secretarial
5
DiscreciónResponsabilidad
Puntualidad
Cualidades Primordiales de la secretaria
Tacto Paciencia
Lealtad
Organización
Edilsa V., 05/06/2012
La Gestión Secretarial
6
FUNCIONES PRIORITRIAS DE LASECRETARIA EJECUTIVA
Ser puntual en todas sus actividades.
Mejorar el aprendizaje continuamente.
Ser eficiente y eficaz .
Hacer una evaluación periódica de los proveedores .
Hacer...
EDILSA VILLARREAL
DAVID, 4 DE JUNIO DE 2012
Edilsa V.,05/06/2012
La Gestión Secretarial
2
La Gestión Secretarial se refiere a las labores que realiza la secretaria ejecutiva, alude, principalmente, a la acción de tomar decisiones de maneraresponsable durante un proceso, que conlleven a la satisfacción del cliente.
Edilsa V., 05/06/2012
La Gestión Secretarial
3
MISIÓN DE LA SECRETARIA: Apunta a facilitar la comunicación yoptimizar el trabajo, a través de todas las herramientas y recursos que utiliza en los procesos de la organización, de manera que la imagen que proyecte de la institución conduzca al logro de los objetivosorganizacionales.
Edilsa V., 05/06/2012
La Gestión Secretarial
4
EL PERFIL DE LA SECRETARIA
Buena presencia.
Brindar apoyo a todos los departamentos .
Dominio de Windows,Microsoft, office e internet. Facilidad para interactuar en grupo.
Desempeñarse eficientemente en el cargo.
Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Buen tacto, amable, cortes y seria.Aptitud para la organización
Excelente redacción y ortografía.
Buenas relaciones
interpersonales.
Facilidad de expresión verbal y escrita.
Persona organizada y proactiva.
Dinámica yentusiasta.
Habilidades para el planteamiento, la planeación, la motivación, el liderazgo y la toma de decisiones.
Edilsa V., 05/06/2012
La Gestión Secretarial
5
DiscreciónResponsabilidad
Puntualidad
Cualidades Primordiales de la secretaria
Tacto Paciencia
Lealtad
Organización
Edilsa V., 05/06/2012
La Gestión Secretarial
6
FUNCIONES PRIORITRIAS DE LASECRETARIA EJECUTIVA
Ser puntual en todas sus actividades.
Mejorar el aprendizaje continuamente.
Ser eficiente y eficaz .
Hacer una evaluación periódica de los proveedores .
Hacer...
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