Gestion publica de Bolivia






ARTICULO ACADÉMICO

“DISCRIMINACIÓN AL DISCAPACITADO COMO VULNERACIÓN A LA IGUALDAD SEÑALADA EN LOS DERECHOS HUMANOS”








Autor: Dra. Emily Carrasco Vaca


La Paz - Bolivia
INTRODUCCIÓN
“La igualdad es el reconocimiento público expresado efectivamente en instituciones y costumbres, de que un grado de atención igualitario es debido a todos los seres humanos” Simone Weil.
Laspersonas con diversidad funcional según los datos del Censo presentados durante la gestión 2013 por el Instituto Nacional de Estadística (INE) dan cuenta de un total de 388.119 personas que sufren de los siguientes tipos de discapacidad: Auditiva, visual, lenguaje, motricidad, concentración u otras. De ahí la existencia de al menos 117 diferentes instituciones en Bolivia encargadas de formar apersonas con discapacidad en el ámbito personal, social, laborar y económico, con el propósito de que puedan defenderse en la vida y o por lo menos que lleven una vida digna, así como los esfuerzos realizados por la Defensoría del Pueblo para mitigar asuntos de Discriminación hacia los discapacitados, son apenas los primeros pasos para acabar con LA VULNERACIÓN A LA IGUALDAD que tienen LOSDISCAPACITADOS, en cuanto a la igualdad en el trato, igualdad de oportunidades, igualdad en el respeto a ideas opiniones y peticiones que se ve LIMITADA por la FALTA DE CONOCIMIENTOS por parte de la sociedad SOBRE LAS LEYES nacionales (Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia, 6 leyes y 14 decretos Supremos) e internacionales (Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Convención deNaciones Unidas sobre los derechos de las personas con diversidad funcional)destinadas a personas con discapacidad, situación que es el problema que centra el presente Artículo.
Por lo señalado anteriormente el presente artículo tiene como finalidad informar a la sociedad boliviana sobre las leyes nacionales e internacionales dedicadas a los discapacitados, para concientizar a la sociedad el tratoIGUALITARIO hacia esta población como derecho único e inalienable que tiene todos los seres humanos.

“DISCRIMINACIÓN AL DISCAPACITADO COMO VULNERACIÓN A LA IGUALDAD SEÑALADA EN LOS DERECHOS HUMANOS”.
Emily Carrasco Vaca
La Ley 1678 del año 1995 para las Personas con Discapacidad en Bolivia, define en su Artículo 5. a la Discapacidad como el resultado de la interacción de la persona,con deficiencias de función físicas, psíquicas, intelectuales y/o sensoriales a largo plazo o permanentes, con diversas barreras físicas, psicológicas, sociales, culturales y comunicacionales.
Es así que según los datos del último Censo presentados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en Bolivia suman un total de 388.119 personas que sufren de los siguientes tipos de discapacidad:Auditiva, visual, lenguaje, motricidad, concentración u otras.
En Bolivia el 15 de octubre se recuerda el Día Nacional de las Personas con Discapacidad, reconocido mediante el pleno de la Cámara de Diputados que aprobó la fecha por unanimidad, con el propósito de recordar y respetar los derechos de ese sector de la sociedad.
Actualmente existen muchas leyes nacionales e internacionales que hablan delrespeto a los Derechos de los discapacitados, o también llamadas personas con diversidad funcional.
El problema se centra en la DISCRIMINACIÓN que sufre este sector de la población por parte de la sociedad, situación que se debe en gran medida por el desconocimiento de la sociedad de leyes que protegen a esta población, y que como consecuencia van VULNERANDO derechos humanos como el tratoigualitario.
Partiendo de normas internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos que establece en el Art. 7 que “TODOS SOMOS IGUALES ante la Ley y tienen, SIN DISTINCIÓN, DERECHO A IGUAL PROTECCIÓN de la ley. Todos tienen derecho a la igualdad protección contra toda DISCRIMINACIÓN que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación”.
Así como la Convención de...