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 PENSIONES DEL SECTOR PÚBLICO Y EL DESAFÍO DE UN SERVICIO PÚBLICO DE ENVEJECIMIENTO






PRESENTADO POR:






PRESENTADO A LA DOCTORA:
YURI LILIANA SANCHEZ GRACIAPROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GESTION PÚBLICA
NOVIEMBRE 20 DEL 2012


PENSIONES DEL SECTOR PÚBLICO Y EL DESAFÍO DE UN SERVICIO PÚBLICO DE ENVEJECIMIENTO

En todos los países de OCDEhan emprendido reformas de sus arreglos de pensiones durante los últimos años, estas han afectado a todos, sector público, sector privado, trabajadores independientes y trabajadores fuera de la fuerzade trabajo remunerado.
Existen posibles impulsores de la reforma de pensiones en el sector público. La principal, los problemas fiscales que son el centro de las reformas en varios países, enparticular en el contexto del envejecimiento de la población y el envejecimiento de la mano de obra del sector público. Países de la OCDE gastan en promedio casi el 2% del PIB en pensiones de laadministración pública. Pero cada reforma, cada modificación al sistema de pensiones está enfocada en retener al empleado más tiempo trabajando y así ampliar la edad de jubilación del mismo, esto se hacemediante incentivos que lo que hacen es maquillar la pretensión de fondo.
Las pensiones en el sector público han generado polémica en algunos casos porque aunque se dice que cada estado lo que busca esbrindarle un tipo de bienestar a quienes le han entregado su trabajo, hay algunos sectores que dicen que estas garantías se las han otorgado ellos, ya que tenían acceso privilegiado tanto a losresponsables políticos y estaban en condiciones de defender su propio caso. Los regímenes públicos de pensiones del sector también se reforman para conseguir la comparabilidad con el sector privado. Losempleadores del sector público fueron los primeros en pagar a su personal una cierta forma de seguridad mediante la concesión de una pensión destinada a brindar protección social cuando ya no eran...