Gestion recursos humanos

EJERCÍCIO SOBRE ACTIVIDADES CLÁSICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


Fecha: 06 DE FEBRERO DE 2012

INSTRUCCIONES:
En el cuadro abajo hay dos columnas. En la primera está un listado deactividades de la gestión de personas en las organizaciones. Unas son prácticas de gestión de personal, sin funciones estratégicas. Otras son estratégicas y pueden motivar las personas em las organizaciones.Conforme las lecturas que has hecho sobre la gestión de recursos humanos, escribe en el cuadro a la derecha, con tus palabras, cual es la práctica que hay en tu organización cuanto a las actividadesdescritas en la primera columna.
Es recomendable hacer una investigación sobre el tema con alguna persona del órgano de Personas o RRHH de tu empresa, pues el objetivo del ejercicio es exactamentela percepción de la acción del dicho sector en la organización. El mejor lugar para comprender ello es en la empresa donde trabajas.
Tenga em mente la organización que trabaja o alguna que tengatrabajado. Si acaso no tiene experiencia laboral, ponga lo que imagina que debe hacer una empresa sobre el tema. En este caso, debe dejar claro al docente.
Para la evaluación por parte del Docente, esnecesario tener algunos datos sobre la organización en análisis.

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA:
Nombre de la empresa: MINISTERIO
Tipo de organización (pública, privada o tercero sector): PÚBLICAActividad que desarrolla: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Tiempo en el mercado: 31 AÑOS
Cantidad de empleados: 11170
Tamaño (micro, pequeña, mediana o grande empresa): GRAN EMPRESA
Otra Observación:INSTITUCIÓN A NIVEL NACIONAL

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