Gestion sin Distancias

Señale cuáles de las siguientes afirmaciones relacionadas con el concepto de Gestión sin Distancias en el ámbito de la gestión y dirección de proyectos y empresas, son verdaderas o falsas:

La Gestión sin Distancias puede ser definida como:
Seleccione una:
a. La técnica que permite organizar las acciones que intentan conseguir el resultado del diseño proyectado cuando se salvan distanciasgeográficas y/o psicológicas en dichas acciones en dichas acciones. 
VERDADERA.
b. La técnica que permite organizar las acciones que intentan conseguir el resultado del diseño proyectado cuando se salvan distancias geográficas.
c. La técnica que permite organizar las acciones que intentan conseguir el resultado del diseño proyectado cuando se salvan distancias psicológicas en dichas acciones.
d. Latécnica que permite organizar las acciones que intentan conseguir el resultado del diseño proyectado cuando se salvan distancias políticas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La técnica que permite organizar las acciones que intentan conseguir el resultado del diseño proyectado cuando se salvan distancias geográficas y/o psicológicas en dichas acciones en dichas acciones.
Pregunta 2
CorrectaPuntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Relacione los siguientes contenidos con los conceptos correctos:
La totalidad de la gestión y dirección se realiza sin la presencia personal del/os individuo/s encargado/s de la gestoría y dirección, en el espacio donde tiene lugar la actividad gestionada y dirigida.
Respuesta 1
Equivalente a la gestión y dirección que se realizamediante los siguientes dos aspectos de forma indisoluble:

• Se consigue que los procesos, los recursos: técnicos, los productos y/o servicios sean digitalizados y establecidos en red: ‘online’.
• De forma implícita se consigue que la gestión y dirección se realice mediante gestión sin distancias (ni físicas ni psicológicas).
Respuesta 2
Equivalente a la gestión y dirección que se divide en parte de lagestión y dirección que se realiza ‘in situ’ más parte de la gestión que se realiza sin estar ‘in situ'.
Respuesta 3
Equivalente a la gestión y dirección que se realiza ‘in situ’. Por tanto, puede decirse que es la gestión y dirección convencional, la que se realiza mediante la presencia personal del/os individuo/s encargado/s de la gestoría y dirección, en el espacio donde tiene lugar laactividad gestionada y dirigida.
Respuesta 4
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La totalidad de la gestión y dirección se realiza sin la presencia personal del/os individuo/s encargado/s de la gestoría y dirección, en el espacio donde tiene lugar la actividad gestionada y dirigida. – Gestión y dirección no-presencial, Equivalente a la gestión y dirección que se realiza mediante los siguientesdos aspectos de forma indisoluble:

• Se consigue que los procesos, los recursos: técnicos, los productos y/o servicios sean digitalizados y establecidos en red: ‘online’.
• De forma implícita se consigue que la gestión y dirección se realice mediante gestión sin distancias (ni físicas ni psicológicas). – Gestión y dirección virtual, Equivalente a la gestión y dirección que se divide en parte de lagestión y dirección que se realiza ‘in situ’ más parte de la gestión que se realiza sin estar ‘in situ'. – Gestión y dirección semi-presencial, Equivalente a la gestión y dirección que se realiza ‘in situ’. Por tanto, puede decirse que es la gestión y dirección convencional, la que se realiza mediante la presencia personal del/os individuo/s encargado/s de la gestoría y dirección, en el espaciodonde tiene lugar la actividad gestionada y dirigida. – Gestión y dirección presencial
Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Las empresas han construido un marco de madurez de los procesos de software que describe un camino de evolución de los procesos ad hoc previamente existentes hacia procesos de software disciplinados. Sin este marco, los...