gestion social

QUÉ ES GESTIÓN SOCIAL
Martín Beaumont 1
La carrera de Gestión en la Universidad Católica (PUCP)
El objeto de estudio de la Facultad de Gestión de la PUCP son las organizaciones, su naturaleza y
funcionamiento. La misión de la Facultad es formar profesionales en la gestión de dichas
organizaciones. Reconociendo en la sociedad moderna la existencia de tres esferas de accióninterdependientes—el Estado, el mercado y la sociedad civil— forma gestores para los tres tipos
de organizaciones representativas de cada esfera: organismos públicos, empresas y organizaciones
de la sociedad civil.
“Una organización es una entidad a través de la cual las personas se interrelacionan –mediante
vínculos contractuales, acuerdos informales o meros sobreentendidos— para alcanzar metas
individuales ycolectivas” (Milgrom y Roberts 1993). Las organizaciones de la sociedad civil son
asociaciones de personas cuyos objetivos compartidos giran en torno a la defensa de sus propios
intereses o la promoción de derechos colectivos. Son autónomas respecto al Estado y al mercado.
Autónomas no significa, sin embargo, aisladas. Por ello, el enfoque de formación profesional de la
FGAD incluye los trestipos de organizaciones y concibe que el éxito en la gestión de cualquiera de
ellas depende del re-conocimiento de las demás, por su interdependencia de facto y por las
sinergias que supone establecer relaciones constructivas entre ellas 2. Es posible afirmar que la
naturaleza de las organizaciones modernas es moldeada en la interrelación con las demás.
Diversidad de las organizaciones de lasociedad civil
Las organizaciones de la sociedad civil no solo son autónomas de cara al Estado y al mercado. Son
también diversas, pues reflejan la heterogeneidad de la sociedad civil: “En la práctica real, la parte
visible de la sociedad civil está constituida por conjuntos y redes de asociaciones civiles, cada una
de las cuales tiene su propio origen histórico, su forma particular deinstitucionalización, una vía de
legitimación de sus prácticas y un modo particular de relación con los sistemas político y
económico. Algunas son privadas (manifestación de afinidades culturales personales y espacios de
convivencia) otras públicas (porque buscan influir en la esfera pública)” (Olvera 2000).
Las tipologías de organizaciones de la sociedad civil son, por tanto, ejercicios necesarios paraayudar a entender y enmarcar dicha diversidad. Hay tipologías de corte histórico (en función de los
procesos que llevaron a su fundación) o sociológico (precisando las funciones que cumplen en la
sociedad). Planteamos aquí una tipología nueva, basada en los fines o propósitos fundamentales
de este tipo de organizaciones bajo la premisa de que la misión de las organizaciones define sugestión. Afirmamos que, de acuerdo sus fines o misión, existen cuatro grandes tipos de
organizaciones de la sociedad civil:
1

Profesor asociado de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).
De allí, por ejemplo, que la malla de cursos sea predominantemente común a todos los alumnos y que,
incluso, los cursos introductorios a cada tipo de organización sean obligatorios para todos.
2

1•
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Las que cultivan y reproducen afinidades culturales personales comunes a sus miembros
(asociaciones culturales, clubes deportivos);
Las que salvan y protegen vidas (organizaciones humanitarias);
Las que desarrollan capacidades y activos en el espacio local (organizaciones de promoción del
desarrollo como ONGs);
Las que influyen sobre la agenda y las políticas públicas(organizaciones de incidencia como
think tanks y algunos centros de investigación).

Todos salvo el primero comparten una característica que las hace peculiares: son organizaciones
cuyo origen es privado pero que tienen fines públicos 3. Incluso el primer tipo puede llegar a
orientarse hacia la esfera pública cuando buscan el reconocimiento de dichas afinidades entre
sectores más amplios de la...