GESTION SOCIAL

 
GESTION SOCIAL

DEFINICION

La gestión social ha sido definida como la construcción de diversos espacios para la interacción social. Se trata de un proceso que se lleva a cabo en una comunidad determinada y que se basa en el aprendizaje colectivo, continuo y abierto para el diseño y la ejecución de proyectos que atiendan necesidades y problemas sociales.
La gestión social implica eldiálogo entre diversos actores, como los gobernantes, las empresas, las organizaciones civiles y los ciudadanos.
En este sentido, hay que resaltar el hecho de que este tipo de gestión, por las acciones que ella implica y lleva a cabo, trae consigo que esté en relación con otros ámbitos tales como el Derecho, la Educación, el Trabajo Social, la Sociología, la Antropología e incluso la Psicología Social.La gestión social es un proceso completo de acciones y toma de decisiones, que incluye desde el abordaje, estudio y comprensión de un problema, hasta el diseño y la puesta en práctica de propuestas. El proceso requiere de un aprendizaje conjunto y continuo para los grupos sociales, que les permite incidir en el diseño de las políticas públicas. Se trata, en definitiva, de la construcción de unespacio de relación social y vínculos de relacionamiento institucional, que se logra mediante un conjunto de acciones.

De esta forma, la gestión social se constituye como un canal mediante el cual la comunidad actúa con espíritu emprendedor para promover un cambio social. Para su éxito, es necesario reforzar los lazos comunitarios y trabajar por la recuperación de la identidad cultural y delos valores colectivos de la sociedad en cuestión.


FUNDAMENTO

La Gestión Social tiene su basamento en los procesos planificados de desarrollo social, cultural, económico y político soportados en la organización, participación y la movilización de los actores sociales públicos y/o privados quienes actúan en múltiples escenarios. A su vez implica, un proceso completo de acciones y toma dedecisiones que hay que recorrer, desde el abordaje de un problema, su estudio y comprensión, hasta el diseño y operación de propuestas en la realidad, lo cual conlleva a un aprendizaje conjunto y continuo para los grupos sociales dentro de las comunidades, que les permite incidir en los procesos de la toma de decisiones dentro de la dimensión política.
Por esta razón se puede decir que es unelemento de integración que permite en los diversos grupos la interacción y trabajo cooperativo de sus participantes, con el fin de alcanzar un fin común que brinde beneficios e igual para todos los que hagan vida dentro de este equipo. Los objetivos constituyen aquello que pretendemos lograr, en su sentido cualitativo y cuantitativo, con nuestras intervenciones profesionales, y parten, como es obvio,del objeto. Podemos considerar que el objeto general es conseguir el pleno desarrollo de las personas en su ámbito social y contribuir así al más amplio bienestar dentro de las comunidades.
Es imprescindible mencionar que el punto de partida de la planificación social se encuentra en las necesidades humanas que son los estados de carencia y estos son los que motivan para que el individuo tengaimpulsos básicos de poseer un producto, de allí que el trabajo de un gestor social, parta del estímulo e incentivo hacia los integrantes de la comunidad, para que así estos puedan aflorar esas carencias que poseen como vecinos de determinado sector y a su vez, sean ellos mismo los que abran la brecha a las innumerables alternativas que vayan a generar soluciones.
Es por esto que los gestoressociales, son aquellos individuos que fungen como activadores y activadoras en pro de ese objetivo buscará satisfacer necesidades dentro de un colectivo; dichos gestores en la actualidad han tomado conciencia sobre la importancia que tiene la formación, sobre todo entre los miembros de los sectores sociales más vulnerables, debido a que éstos han sido abordados en múltiples ocasiones y su confianza...