Gestion talento humano

INTRODUCCION





Con este proyecto determináremos la importancia que tiene la administración de Recursos humanos. Utilizando herramientas de análisis descriptivos de los procesos de laorganización hacia el talento humano. Por otra parte nos permite desarrollar habilidades visualizando los elementos existentes de una empresa relacionado con las personas y el trabajo.

Consideramos queatreves del desarrollo de este trabajo nos introducimos dentro del ambiente organizacional, en la misma medida en que se puede analizar y describir una organización en lo que concierne a suspropiedades, a su estructura y a sus procesos, también es posible identificar las diferentes dimensiones de la percepción del medio ambiente laboral en el que se encuentra el colaborador individual einvestigar su influencia sobre la experiencia y las conductas individuales.






1. En sus propias palabras reflexione sobre lo que significa la palabra "talento".
Para nosotros talento es unaaptitud o conjunto de aptitudes sobresalientes respecto de un grupo o un individuo para desarrollar de cierta manera una actividad u ocupación asociado de una gran practica, habilidad, destreza einteligencia en forma exitosa. Consideramos también que el talento es innato, no se puede adquirir, solo se puede potenciar atreves de una práctica permanente.
2. Mencione 5 ejemplos de una persona con"talento"
Leonel Messi es un jugador de futbol Argentino, es tal su talento para este deporte que es considerado el mejor jugador del mundo.

Leonardo DaVinci era un pintor Italiano, su talento en la pintura lo destaco siendo hoy día valorado como obras de artes únicas, avaluadas en miles de dólares.Ludwig van Beethoven a pesar de su incapacidad (sordo de nacimiento) fue un gran compositor Alemán. Su talento lo convirtió en uno de los compositores más importantes de la historia de la música y...