Gestion termica

SISTEMAS DE GESTIÓN ENERGÉTICA: COMUNICACIONES INDUSTRIALES una vía hacia la eficiencia y el ahorro de energía
Paterna, 20 de noviembre de 2007 Juan Pablo González Coordinador del Área de Energía jpablo.gonzalez@ite.es 1

Índice

El contexto energético ¿Qué es un Sistema de Gestión Energética y por qué implantarlo? Precedentes normativos Norma UNE 216301
Génesis Objeto y destinatariosModelo de gestión Experiencia piloto
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Contexto energético europeo
Necesidad de asegurar el suministro de energía. Compromisos adquiridos en el Protocolo de Kyoto sobre reducción de emisiones de CO2 Concienciación creciente de la sociedad y las organizaciones, públicas y privadas de que la mejora de la eficiencia energética y la utilización de energías renovables son medidas adecuadas para sucumplimiento. Esfuerzos de los fabricantes para proporcionar equipos cada vez más eficientes desde el punto de vista energético. Del consumo global de energía, el sector industrial consume el 40% de la energía eléctrica, el 77% de carbón y derivados y el 37% del gas natural consumido, siendo por tanto el principal contribuidor a las emisiones de CO2 (reunión de expertos de United NationsIndustrial Development Organization (UNIDO) en Viena, marzo 2007) Necesidad de aplicar criterios de eficiencia energética en los procesos industriales.

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Directiva 2006/32/CE
La “Directiva 2006/32/CE sobre la eficiencia del uso final de la energía y los servicios energéticos” establece:
Objetivos ■ mejorar la eficiencia del uso final de la energía ■ gestionar la demanda energética ■ fomentar laproducción de energía renovable Consecuencias ■ Disminución del consumo de energía primaria y de las emisiones de CO2 ■ Aprovechamiento de potenciales ahorros de energía ■ Reducción de la dependencia energética de la UE del exterior ■ Estímulo de la innovación y competitividad de la UE como consecuencia del avance hacia tecnologías de mayor rendimiento energético
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Eficiencia energética enEspaña
Estrategia de Ahorro y Eficiencia Energética en España (E-4):
Aprobada el 28 de Noviembre de 2003. Objetivo disminuir la intensidad energética española en un 7,2% mediante:
■ desarrollo tecnológico ■ medidas de las Administraciones y sectores productivos para fomentar el ahorro energético.

Estima unos ahorros de energía para el período 2004-2012 de 12.853 millones de euros Sedesarrolla a través de los Planes de Acción: 2005 – 2007 y 2008 – 2012.

Medidas urgentes de la estrategia española de cambio climático y energía limpia (EECCEL)
Aprobadas el 23 de julio de 2006

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¿Por qué debemos mejorar la eficiencia energética de nuestras organizaciones?
Beneficios para la sociedad:
Disminución de emisiones de CO2 a la atmósfera Disminución del impacto sobre el cambioclimático Reducción de la dependencia energética exterior

Beneficios para la organización:
Ahorro en la factura energética de la organización Cumplimiento de requisitos legales Responsabilidad social corporativa Mejora de la imagen de la organización

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¿Qué es un SGE?
Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política energética ygestionar sus aspectos energéticos (UNE 216301) Aspecto energético es cualquier elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el uso de la energía No limitado a industrias o empresas. Independiente del sector de actividad o tamaño de la organización. Su buen o mal funcionamiento depende de la voluntad de la organización, y en especial de la dirección,para gestionar el consumo y costos energéticos.

Su implantación es un medio, no un fin
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¿Para qué establecer un SGE?
Gestión no sistemática
(Fuente: Gold Standard - IS393 Energy Management System (SEI Sustainable Energy Ireland)

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¿Para qué establecer un SGE?
Gestión sistemática
(Fuente: Gold Standard - IS393 Energy Management System (SEI Sustainable Energy Ireland)

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