Gestion D Eproyeccion Social

DATOS DE LA EMPRESA

• Nombre Contacto Empresa LIC. OSCAR MELGAR NAJERA
• Cargo JEFE DEL AREA ADMINISTRATIVA
• Razón Social Empresa ACME, S.A. DE C.V.
• Matrícula de Comercio No 2115245
• Giro Empresa DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS
• Sector COMERCIO-INDUSTRIA
• N° Empleados Jefes CUATRO
• N° Empleados Administrativos SIETE
• N° EmpleadosOperarios VEINTICUATRO
• N° Operarios Permanentes VEINTICUATRO
• N° Operarios Temporales
• Dirección CALLE ARCE, SAN SALVADOR
• Ciudad / País SAN SALVADOR
• Teléfonos 2275-2787
• Fax 2275-8727
• E-mail acme@acmecor.org
• Mes / Año Fundación Empresa 25 Septiembre de 1989
• Número de Productos 40 Aprox
• Principal Producto / Servicio 1 Neuroferrical B-12• Principal Producto / Servicio 2 Neurical Light
• Principal Producto / Servicio 3 Tusolex
• Ventas Netas Totales Ultimo año $1329,712.00
• Ventas Netas Totales Penúltimo año $1456,329.00
• Ventas Netas Totales Antepenúltimo año 1522,802.00
• Exportación Directa (SI/NO) NO
• Exportación Distribuidores (SI/NO) NO
• Exporataciones Totales Ultimo año
•Exportaciones Totales Penúltimo año
• Exportaciones Totales Antepenúltimo año
• ¿Ha utilizado instrumentos de fomento?
• ¿Cuáles?














ENTREVISTA

Misión de la empresa ¿Cuál es el negocio de la empresa? ¿Cuál es la contribución principal de la empresa en los clientes del mercado? ¿Qué cobertura geográfica tiene la empresa? ¿Qué valores son importantespara los gerentes y los dueños?

Actualmente el negocio de la empresa es el empacado de suplementos vitamínicos bebibles. Su principal contribución al cliente es la venta de productos de calidad a precios competitivos. Esta empresa tiene cobertura a nivel nacional, además de haber alcanzado los mercados de Estados Unidos, Honduras y Nicaragua. Los valores mas importantes para dueños y gerentes, yque son llevados como bandera por parte de la empresa, son el respeto, la justicia, obediencia, gratitud, lealtad y educación.

Nivel de socialización de la misión ¿Cómo definiría la misión de su empresa? ¿Cómo se transmite la misión a los trabajadores de la empresa? ¿A qué nivel de la empresa se ha socializado la misión de la empresa? ¿Considera usted que sus trabajadores comparten estamisión?

La misión es transmitida a los empleados, colocándola en un lugar visible dentro de la misma, lo cual no asegura que los empleados la compartan o conozcan. Actualmente, por encontrarse la empresa en un proceso de transición, han retirado la misión y visión del lugar donde era mantenida, ya que esta será reinventada de acuerdo a los cambios en la estrategia de negocio.

Evaluación de lavisión estratégica ¿Qué acciones está realizando para alcanzar la visión? ¿Cuáles son las ventajas en las cuales usted se diferencia en el mercado? ¿Por qué debiera ser conocida la empresa dentro de tres años? ¿Cuál es el sueño para la empresa en tres años más? ¿Qué de lo antiguo quisiera que permanezca?

La mayor acción que están realizando para alcanzar la nueva visión de la empresa, es laconstrucción y puesta en funcionamiento del laboratorio. Se diferencia en el mercado por sus productos de buena calidad, precios competitivos y garantía, los cuales son factores por los que debería ser reconocida en 3 años. El sueño de la empresa dentro de 3 años es ingresar al mercado de productos pastillas, inyectables y otros productos, tales como cosméticos; además de lograr certificarse bajo lasNormas ISO.

Razón de ser de la empresa ¿Quién la fundó y por qué motivo? ¿Por qué fue fundada? ¿Por qué existe la empresa?

La empresa fue fundada por los Sres. Enrique Butter y Mercedes Cruz de Butter, a fin de lograr la distribución de productos propios en el mercado.

Descripción de la evolución histórica de la empresa ¿Cuáles han sido las principales etapas en la historia de la...