Gestion E

Escuela de la administración científica

La escuela clásica de la administración

Datos históricos
(principales precursores)

Fundador de la administración
científica Frederick Wilson Taylor(1856-1915)

Desarrollado por los franceses, en
particular por Henry Fayol a mediados
de la segunda década del siglo xx,
considerado como el padre de la teórica
clásica de la administración

Enfoque

Consisteen analizar la división de
trabajo del obrero (establecer
estándares de rendimiento)

Parte de analizar la organización como
un todo, con una estructura (gerencia,
dirección, departamento, sección,división) que garantiza el
comportamiento de la misión y de los
objetivos institucionales.

Características/principios

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Concepción del hombre

1. Las condiciones tienenque ser
óptimas para que el obrero
produzca más y tenga un mejor
desempeño.
2. El obrero debe ser capacitado
para desempeñar los
cumplimientos de los estándares
de producción establecidos.
3. Eltrabajo de una persona en un
área específica cuyos estándares
de calidad se fijan en una norma.
Se debe crear condiciones para pagar
más al obrero que produce más.

criterios

Nombre de la teoría

Sistemade incentivos

Resultados deseados

Principio de planeación.
Principio de la preparación.
Principio de control.
Principio d la ejecución.

1. Pretende eliminar los problemas de
la falta de dedicaciónl trabajo por
parte de los obreros.
2. Eliminar el desconocimiento de los
gerentes respecto a las tareas que
se realizan en la organización los
métodos y procesos de ejecución.

La división deltrabajo.
La autoridad y responsabilidad.
Disciplina.
Unidad de mando.
Unidad de dirección.
Subordinación de los intereses
particulares del interés gerencial.
7. Remuneración de personal
8. Centralización yjerarquías.
9. Equidad y estabilidad del personal
en sus puestos.
10. Iniciativa y unión de personal.
11. Ejecución inmediata.
1. Integra al hombre como
componente de la estructura.
2. Las personas...