Gestion Y Direccion Organizacional

Páginas: 19 (4509 palabras) Publicado: 16 de noviembre de 2012
Año de la integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad




Titulo: ”Gestión y Dirección Organizacional”



Carrera: Administración, Finanzas de Negocios Globales



Ciclo: Quinto ciclo



Prof.: PALMA RIOJAS, Alejandro



Integrantes: PATRICIA PALA, Susan

TOLENTINO FERNANDEZ, Nilton

ORELLANA ZURITA, Juan Carlos





2012DEDICATORIA

Este trabajo esta dedicado a todos las personas que nos apoyan de una u otra forma el de seguir adelante y descubrir nuevas herramientas para poder afrontar el futuro con más dedicación y respeto hacia lo que nos gusta hacer
Ayudar a quien lo desea y apoyar al que solicita nuestro apoyo físico y mental, pero a la vez a nuestros familiares que siempre nos apoyanincondicionalmente












INDICE

Dedicatoria…………………………………………………………………pag-2
Índice………………………………………………………………….……..pag 3
Introducción…………………………………………………………….…..pag 4
Mahatma Gandhi………...…………………………………………………pag 5
Lenin …………………………...……………………..................................pag 9
Papa Juan Pablo II……………….…………………………………………pag 13
Bill Gates…………..……..…………………………………………………..pag 19
AlbertEinstein……………………………………………….……………....pag.23
Conclusiones………………………………………………………………...pag 25
Bibliografías………………………………………………………………… pag.26
Anexos………………………………………………………………………..pag 27













INTRODUCCION
El tema que se trata a continuación esta basado en hechos relevantes de personajes que dejaron impresos en la historia grandes acontecimientos y ejemplos de vida
A la vez también lo quesignificaron al hacerse unos iconos de ejemplos a nivel de la economía, ciencia y tecnología y no olvidarse de lo social.











MAHATMA GANDHI

|Mahatma Gandhi |
|[pic] |

Mahatma Gandhi, líder nacionalista indio que llevó a su país a lograr laindependencia mediante una revolución pacífica.

Gandhi nació en Porbandar (actual estado de Gujarat) el 2 de octubre de 1869 y estudió derecho en el University College de Londres. En 1891 regresó a la India e intentó ejercer como abogado en Bombay con escaso éxito. Dos años más tarde, una firma india con intereses en Sudáfrica le envió como asesor legal a sus oficinas de Durban. Al llegar a estaciudad Gandhi se encontró con que era tratado como miembro de una raza inferior. Se quedó horrorizado por la negación generalizada de las libertades civiles y de los derechos políticos de los inmigrantes indios en Sudáfrica y pronto se involucró en la lucha por la defensa de los derechos fundamentales de sus compatriotas.

Gandhi permaneció en Sudáfrica 20 años y estuvo en prisión en numerosasocasiones. En 1896, tras ser atacado y apaleado por sudafricanos blancos, comenzó a propagar la política de resistencia pasiva y de no cooperación con las autoridades sudafricanas. Parte de la inspiración de esta política se encuentra en Liev Tolstói (cuya influencia en Gandhi fue profunda). También reconoció la deuda que tenía con el escritor estadounidense Henry David Thoreau, especialmente por suensayo Desobediencia civil (1849). Gandhi, no obstante, consideró los términos “resistencia pasiva” y “desobediencia civil” inadecuados para sus objetivos y acuñó otro término, satyagraha (en sánscrito, `abrazo de la verdad').

Durante la Guerra Bóer, Gandhi organizó un cuerpo de ambulancias para el Ejército británico y dirigió una sección de la Cruz Roja. Acabada la guerra, retomó su campaña enfavor de los derechos de los indios residentes en Sudáfrica. En 1910 fundó la Granja Tolstói, cerca de Durban, una colonia cooperativa para la población india. En 1914 el gobierno sudafricano hizo importantes concesiones a las demandas de Gandhi, incluido el reconocimiento de los matrimonios y la exención de impuestos municipales. Dando por finalizada su misión en Sudáfrica, regresó a la...
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