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Walt Disney y las licencias: Exigencias que estimulan

WALT DISNEY COMPANY, la gran empresa de animación que ha extendido sus rubros a tantas disciplinas, tiene en Chile su filial para la región,y el objetivo de ella es otorgar licencias para la elaboración de productos que vayan con su marca registrada. Pero el tema es, precisamente, el otorgamiento de estas licencias. No cualquiera lasrecibe. Existen una serie de estándares de responsabilidad social que deben cumplirse para que ello ocurra.

Estas condiciones deben ser acatadas por más de 20.000 fábricas en el mundo que trabajan conesta licencia y, en algunos países, éstos estándares superan las legislaciones nacionales sobre la materia. DISNEY busca desarrollar "un estándar de excelencia en todos los aspectos del negocio y entodas las partes del mundo", con una "conducta ética y responsable en todas" sus operaciones, mediante el "respeto por los derechos de todas las personas y (...) por el medio ambiente". Esteplanteamiento ético de DISNEY trasciende la compañía. Y para que sea realmente coherente, los que reciban licencias deben cumplir con el siguiente...

Código de conducta para los fabricantes que cuenten conlicencia Walt Disney

Mano de obra infantil: Los fabricantes no emplearán niños. La edad límite estará fijada por la ley local (14 años en algunos países, 15 en otros, etc.).

Mano de obrainvoluntaria: No emplearán ninguna mano de obra forzada o involuntaria, ya sean prisioneros, personas libres, bajo fianza, con contratos de aprendizaje o de cualquier otra índole.

Coacción y acoso:Tratarán a los empleados con dignidad y respeto y no emplearán castigo corporal, amenazas de violencia o cualquiera otra forma de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.

No discriminación: Nodiscriminarán en la contratación de empleados y en sus prácticas laborales, incluyendo salarios, beneficios, ascensos, medidas disciplinarias, despido o jubilación, sobre la base de la raza,...