Gestion Y Organizacion De APNABI

INDICE
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 1
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LA ENTIDAD ..................................................................... 2
COMPARACIÓN CON OTRA ORGANIZACIÓN................................................................... 5
PROCESOS DE GESTIÓN...................................................................................................... 6
CONCLUSIÓN ............................................................................................................................ 8
BIBLIOGRAFÍA ........................................................................................................................... 9
ANEXOS.................................................................................................................................... 10

INTRODUCCIÓN

En este trabajo voy a realizar un dossier de una entidad de bienestar social
(asociación/fundación), donde explicaré la organización y gestión de la entidad y
tres procesos de gestión. También haré una comparación con la estructura de
otra organización para observar las diferenciaso similitudes que se encuentran
entre ellas.
La organización que voy a analizar es APNABI es una organización que
trabaja para garantizar todos los derechos de las personas con trastornos del
espectro autista (TEA). Primero hare una descripción de la asociación donde
explicaré la estructura de la organización de la entidad, su misión, valores y
principios organizativos. Luego haré una comparacióncon Caritas para ver las
diferencias de organización que hay entre ellas. Luego he seleccionado tres
procesos de gestión que son planificación, de procesos básicos, la gestión de
los recursos humanos, dentro de los procesos vinculados con los recursos, y por
último la gestión de las relaciones, dentro de los procesos avanzados.
Y por último haré una conclusión donde valoraré los procesos degestión y
la entidad de bienestar social, que en este caso es APNABI.

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DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LA ENTIDAD
En este apartado voy a realizar una descripción de la entidad, además
también identificaré la misión, visión, valores y principios de actuación. Y por
último, haré una descripción general de la estructura de la organización, ya que
la desarrollaré y describiré más concisamente en los procesosde gestión.
APNABI es una asociación de padres y madres de afectados de trastorno
espectro autista (TEA) de Bizkaia, que da servicio a casi 700 familias de
personas con TEA en Bizkaia y en la que trabajan más de 150 profesionales
repartidos en 14 centros. Esta entidad trabaja para garantizar los derechos de
las personas con TEA y también para ofrecer una respuesta integral,
individualizada y decalidad a las familias que poseen algún miembro con esta
característica.
Esta entidad busca el desarrollo personal y la inclusión social y laboral de
las personas con TEA, además desarrollan servicios adecuados a las diferentes
características y necesidades de las persona con TEA. Esta entidad se
caracteriza por ser una organización sistemática, pero a su vez por tener una
actitud reflexiva,receptiva y creativa en las actividades y procesos que
desarrollan.
APNABI no solo ofrece servicio a las personas con TEA, sino que también
ofrece servicios de orientación y ayuda a las familias.
La misión de APANABI es “mejorar la calidad de vida de las personas con
Autismo y otros trastornos del Espectro Autista y sus familias, garantizando una
atención personalizada, integral y de calidad a lo largo detodo su ciclo vital.”
Extraído de: http://www.apnabi.org/conocenos/queremos/ Disponible 6 de mayo
de 2015.
La visión de esta entidad es la ser referentes en autismo y otros tipo de
TEA, realizar buenas prácticas para mejorar la calidad de las familias y personas
con TEA y modelos de atención que se ajusten a las diferentes características
de las personas, y por último, conseguir una respuesta...