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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA:
LICENCIATURA EN ENFERMERIA

CÁTEDRA:
GESTION DE ENFERMERIA DE SERVICIOS HOSPITALARIOS Y
COMUNITARIOS

DOCENTE TITULAR:
VERGARA GUADALUPE

DOCENTES TPP:
LOPEZ, MARIA CRISTINA; RETAMOZA NORMA


TEMA:
GESTION EN LA UNIDAD DE NEONATOLOGIA

AÑO LECTIVO: 2010
Introducción:

Modelo Conceptual
Valores:
Valorar la vida; laintegridad del ser humano, respeto por la persona; la libertad; la justicia; la equidad; la compasión; el conocimiento; la calidad.

Filosofía:
Bregar por la vida; valorar al ser humano en su conducta holística, por lo cual todos los cuidados de enfermería se organizan en torno a las características fisiológicas, psicológicas, socioculturales y de desarrollo que interactúan en el recién nacido(desde los ámbitos de curación, recuperación, prevención y promoción de salud).
De aquí se desprenden los cuidados integrales.
“El neonato es una persona, ser único que pertenece a sus padres”.

Misión:
Ofrecer valor para el paciente, brindándole calidad de servicio, mediante acciones dirigidas a cubrir sus necesidades de salud dentro de un sistema organizado, en UTIN/UCIN y seguimiento depacientes en consultorio de alto riesgo.

Modelo de atención mixto
Estandarizado con modificaciones.
Método de enfermería primaria combinado con el método por casos (asignación del personal).
Planificación de los cuidados.
Este modelo de atención permite la individualización y continuidad en el plan de cuidados y las acciones de enfermería.


Liderazgo mixto
Autocrático- democrático,relacionado con las aptitudes y actitudes de cada integrante, grado de madurez individual y grupal, situación y contexto.

Función del Servicio de Neonatología
Organizar, dirigir y administrar todos los recursos (RRHH, edilicio y material) del servicio en función de brindar cuidados integrales de alta calidad a los pacientes de la unidad.

Premisa de Enfermería
“Brindar calidad de atención dentrode un marco de amabilidad y buen trato.”

Objetivos
En esta UTIN se tienen como objetivos brindar calidad de atención para el neonatos y la familia proporcionándoles la mejor asistencia de enfermería posible, en función de los recursos disponibles, teniendo en cuenta los aspectos biosicosociales de cada bebe
Promover la internación conjunta del binomio madre /hijo, y visitas de familiares conun rango horario adecuado al servicio.
Fomentar la investigación dentro del campo de enfermería, con el fin de aumentar la calidad y de actualidad los conocimientos del personal.
Incentivar al personal a que se perfeccione y se actualice constantemente en los conocimientos teóricos y prácticos para la mejora de los cuidados de enfermería.
Conseguir que en el momento del alta, la mama tenga elnivel de conocimientos adecuados para el cuidado domiciliario del bebe
Lograr el máximo grado de satisfacción posible de todo el personal de enfermería. Estimular las relaciones positivas entre todo el personal del servicio y formular las condiciones propicias para la participación del personal en la toma de decisiones.



Conceptos claves del cuidado enfermero

Personalizados:
Laenfermera atiende los pacientes asignados a su cargo durante sus ocho horas de trabajo; procurando a diario la continuidad de su atención.
Individualizados:
Los cuidados se planifican y brindan teniendo en cuenta las necesidades y respuestas de cada bebe en particular. Además cada neonato tiene sus pertenencias y elementos necesarios para su cuidado en su respectiva unidad.
Integrales:
Laenfermera planifica y brinda toda la atención que el niño demanda, básicas, técnicas, relacionales, directas e indirectas ( Ej.: ATN, posicionamiento, higiene, y confort, alimentación, CSV, acondicionamiento de la unidad, colocación de venoclisis, PHP, medicación, colocación de sondas, valoración del estado general del neonato, estudios complementarios, etc.). Integra a su mama en los cuidados del...