gestion
El método ManTRA fue creado en el 2000 y publicado en el 2003 por investigadores australianos (Burgess R,Egeskov R,Straker L,Pollock C)con la intensión de contar con un método deevaluación de riesgos ergonómicos en tareas manuales y que cumpliera con lo siguientes requisitos que no cumplen en su totalidad otros métodos como RULA,REBA,Ocra Index,QEC,Ecuación de NIOSH,Tablas deSnook,OWAS,Strain index y que son los siguientes
1.Aplicable a un rango amplio de tareas manuales
2.Que provea una evaluación integral de los factores de riesgo biomecánicos o fisicos.
3.Quéprovea de una evaluación independiente de riesgo de lesión para diferentes partes del cuerpo.
4.Que provea un nivel de riesgo global y que permita priorizar las tareas mas criticas.
5.Queestablezca un nivel máximo permisible de acción
6.Facilidad de uso por personal de la empresa con minimo entrenamiento y equipo.
Los factores que evalúa ManTRA son los siguientes:1.Duración total de tarea en un día
2.Repetitividad
3.Esfuerzo
4.Posturas
5.Vibraciones
Se utiliza el siguiente formato para llenado donde se evalua el impacto de los factores de riesgoantes mencionados sobre 5 diferentes partes del cuerpo:
Parte del cuerpo
Duración total de la tarea en un día
Duración
Tiempo del ciclo
Riesgo por repetitividad
Fuerza
Velocidad
Riesgo poresfuerzo
Posturas inadecuadas
Vibraciones
Riesgo acumulado
Extremidades inferiores
Espalda
Cuello
Hombros/brazosManos/muñecas
Se refiere al tiempo total en hora durante que se lleva a cabo la tarea.Puede ser el mismo valor para cada parte del cuerp
1 punto
2 puntos
3 puntos
4puntos
5 puntos
0-2 horas al día
> 2 hasta 4 horas al día
>4 hasta 6 horas al día
>6 hasta 8 horas al día
>8 hasta 10 horas al día
Las tareas que incluyen ciclos de trabajo de...
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