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Administración del talento humano


DATOS:

Nombre de la empresa: Financiera EDYFICAR
Contacto: Cesar Vidaurre Llontop (encargado del supervisor de ventas)
RPM: 964004572www.edyficar.com.pe
Giro del negocio: Banca créditos y seguros
Ciudad: Lima –Los Olivos; Av. Alfredo Mendiola MZ.F-LT.23


VISIÓN:

1. Damos acceso proveemos servicios financieros personas de menores recursoseconómicos.
2. Estamos enfocados a la necesidad de los clientes y crearle una necesidad a futuro para poder darle la ayuda y que puedan crear más proyectos , preferentemente a empresarios yempresarias de la micro y pequeña empresa , contribuyente a la mejora de su calidad de vida .

MISIÓN:

Promovemos la inclusión social que es se basa en la satisfacción del cliente y darle una ayudaadicional, como el asesoramiento financiero para poder ser el mejor socio de nuestro cliente.

OBJETIVOS:

1. El objetivo principal de la empresa es la transferencia de la información
2. Losobjetivos específicos es brindar un producto con una tasa competitiva al mercado también seria la atención al cliente dando calidad y eficiencia en la información que demanda por nuestros clientes¿CUAL ES EL ESTILO DE LIDERAZGO DE CESAR VIDAURRE ?

Mi estilo de liderazgo es el democrático ya que esto me permite que mis colaboradores puedan opinar, dar ideas creativas y estrategiasinnovadoras, me permite saber las inquietudes y los errores que puedan cometer durante el proceso de aceptación de un crédito.


CLIMA LABORAL:

Hay un clima laboral muy cómodo ya que nos tratamos deuna manera horizontal , pues no hay áreas que predeterminen a otras áreas o que puedan discriminar, ya que todos podemos comunicarnos con confianza tanto con el gerente como el promotor de crédito yaque hay una comunicación abierta pero con el respeto que se caracteriza la empresa.


ACTIVIDAD MOTIVACIONAL:

La actividad motivacional dentro del área de créditos es la de bonificación...