gestion

Subsistema de Aplicación de
RR.HH.
Análisis y Descripción de
Puestos
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recomendada; así como tampoco a la información transmitida en clase y a la generación colectiva de
conocimientos mediante fecundas discusiones teóricas o metodología de casos.
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Año 2007.

Carlos Delasio Duarte - Organización
del Trabajo - UdelaR

1Subsistema de Aplicación de RR.HH.
Análisis y Descripción de Cargos
Tarea – Conjunto de actividades individuales que
ejecuta el ocupante del cargo. Refiere a cargos simples.
Ej. Obreros.
Atribución– Refiere a actividades individuales más
diferenciadas. Ej. Funcionarios.
Función – Conjunto de Tareas o Atribuciones que el
ocupante ejerce de manera sistemática.
Cargo – Conjunto de funciones conposición definida
en la estructura organizacional (organigrama)
Carlos Delasio Duarte - Organización
del Trabajo - UdelaR

2

Organigrama
Organigrama del Departamento de Recursos HumanosGerente Ejecutivo
de RR.HH

Asistente
Ejecutivo de RR.HH
Gerente de Personal

Jefe de
Liquidación de Haberes

Gerente de Selección

Jefe de Selección

Jefe de
Integración

CarlosDelasio Duarte - Organización
del Trabajo - UdelaR

Gerente de Relaciones Laborales

Jefe de
Negociación
Colectiva

3

Puesto (Cargo)
Determina
Actividades que coadyuvan a objetivos...