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CULTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA

LO QUE SE COMPARTE
1. VALORES
"El Decálogo del Desarrollo"
Los puntos claves de este decálogo son:
1. Orden
2. Limpieza
3. Puntualidad
4. Responsabilidad
5. Deseo de superación
6. Honradez
7. Respeto al derecho de los demás
8. Respeto a la ley y a los reglamentos
9. Amor al trabajo
10. Afán por el ahorro y lainversión
2. CREENCIAS
-Misión:
La Universidad Nacional Agraria La Molina es una institución educativa universitaria especializada en la formación de profesionales competentes para los sectores agrosilvopecuario, pesquero, alimentario y económico, que se distinguen por ser líderes, proactivos, innovadores, competitivos, con capacidad de gestión y tener compromiso social. Genera, y aplica conocimientosobtenidos de la investigación básica y aplicada para el desarrollo sostenible del país.
-Visión:
La Universidad Nacional Agraria La Molina pretende alcanzar el nivel de liderazgo, basado en la enseñanza-aprendizaje, investigación, extensión universitaria y proyección social, de calidad, y ser referente en los sectores agrosilvopecuario, pesquero, alimentario y económico, promoviendo el manejo delos recursos naturales y la conservación del ambiente para el desarrollo del país, con creatividad y profesionalismo. Contará para ello, con óptimos recursos y eficientes procesos administrativos
-Los Relatos:
“ARGUEDAS EN LA MOLINA”
José María Arguedas fue docente en la UNALM los siete últimos años de su vida, en cuyo tiempo dejó una huella profunda en quienes lo conocieron de cerca:docentes, alumnos y trabajadores; que califican al Amauta como un criollo occidental y a la vez andino, conmovido siempre por la situación en que vivían los indígenas y los migrantes en nuestra sociedad.
Se podría calificar a José María Arguedas como Precursor de la interculturalidad en el Perú, preocupado porque haya un puente claro y transparente entre los diferentes grupos culturales de nuestro país.Su influencia indiscutible en la Universidad Agraria motivó que se creara el Taller de Arte que lleva su nombre “Taller de Arte José María Arguedas”-TAJMA, construcción que funciona en las instalaciones de la Oficina de Bienestar universitario, allí mismo, en una de sus paredes se encuentra un mural, que incluye símbolos de las cosas que el amaba: la música andina y los danzaste de tijeras.
Apocos metros, en la lateral de la edificación se luce un busto erigido en su honor, que es atractivo principal del paraninfo, lugar de expresión cultural de los estudiantes. En este lugar se ha rendido homenaje a su memoria, y destacado su labor como docente y catedrático. Esto demuestra que el tiempo no ha hecho más que acrecentar el interés por su vida y sus obras en los molineros.
CARTA DEDESPEDIDA
Un 2 de diciembre de 1969, el escritor peruano José María Arguedas decidió poner fin a su vida, en uno de los baños que existían cerca a la que hoy es la Oficina de Bienestar Universitario: terminó de esa manera su existencia, que le sabía trágica y dolorosa, sintiéndose un hombre dividido entre la cultura occidental y su sensibilidad netamente andina.
Antes de partir, el profesor Arguedasdejó una carta de despedida al rector de la Universidad, Dr. Orlando Olchese; en la que expresa su sentimiento de culpa por su suicidio, pero también dejó un mensaje a docentes, trabajadores y alumnos molineros, con el cual dejó vivo su espíritu en esta alma mater.
“PERSONAJES DESTACADOS”
Tanto formalmente como coloquialmente los personajes que han formado parte de la Universidad Nacional AgrariaLa Molina; alumnos, catedráticos, investigadores, e incluso varios Doctores honoris causa; han recibido el título de molineros. El vocablo ha sido de común uso por la población peruana al referirse a los personajes allegados y destacados de esta casa de estudios.
Alumnos y catedráticos:
Antonio Brack Egg
Nelson Chui
Carlos Ochoa Nieves
Pedro Brescia
Alberto Fujimori
Doctores honoris...