gestion













Sistema de gestión
Mutual de Seguridad.



























Introducción.

Hoy en día el sistema de gestión de una empresa esprimordial para la clave del éxito, en ellas se encuentran las distintas formas de conseguir la calidad.
El presente trabajo muestra un breve análisis del modelo de gestión de una organización con sede enla provincia de la región de Antofagasta.
Se presenta la descripción de la empresa con el interés de conocer la visión, misión, estructura de trabajo y lineamientos.

Descripción.

Mutualde Seguridad, Cámara Chilena de Construcción (CChC), fue creada en 1966 por la Cámara Chilena de la Construcción, De esta manera la Institución partió como un seguro mercantil voluntario que ayudara alos trabajadores en ese momento. Posteriormente el 14 de Febrero de 1968 se dicta la Ley 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con carácter de obligatorio y con losbeneficios estipulados claramente.

En los más de 30 años de la Institución ésta ha tenido un desarrollo muy importante, el mercado cuenta con tres Mutualidades la Asociación Chilena de Seguridad,creada por la Sociedad de Fomento Fabril, SOFOFA el Instituto de Seguridad del Trabajo IST creado por la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua y nuestra entidad creada por la CámaraChilena de la Construcción.

La empresa tiene como visión ser referentes en el desarrollo de la Seguridad Social en Chile y Latinoamérica, procurando la protección de la vida y salud de laspersonas, especialmente en su ambiente laboral, mientras lo que refiere a su misión esta se basa principalmente en agregar valor a las empresas y sus trabajadores, entregando protección ante riesgoslaborales, calidad de vida a las personas y fomentando una cultura de seguridad y vida sana en la comunidad.

Buscamos permanentemente una operación eficiente, que nos permita generar excedentes para...