Gestion

|Nombre: Saray Guadalupe Vazquez. |Matrícula: 2572702. |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: Cristina Martinez. |
|Dirección y Liderazgo. | ||Módulo: 3 |Actividad: 9 |
|Fecha: 6 de julio de 2010.|
|Bibliografía: |Título: Desarrollo y proceso del trabajo en equipo

Introducción:
1. Realiza un resumen de este tema.
2. Después, lee detenidamente el caso que a continuación te presentamos y responde laspreguntas que se presentan al final, las cuales incluirás en tu resumen.

Contenido:
o Las principales características del trabajo en equipo, describiendo cada una de ellas, y da algún ejemplo.Manejo del cambio
Cambio casi siempre significa turbulencia. Aún y cuando se presenten tiempos de turbulencia, si se trabaja en equipo, sus integrantes saben cómo sortearlos sin perder su efectividad enel logro de objetivos. Éstos superan el cambio y convierten a los problemas en oportunidades de mejora, también significa reaccionar ante él cuando se presenta, e iniciarlo cuando sea necesario.Ejemplo: recibir terapia o tratamiento
Compromiso
Una de las primeras cosas que el líder tiene que hacer para que verdaderamente haya un compromiso para trabajar en equipo, es establecer un sentidoclaro de dirección para todos sus integrantes. Un sentido claro por parte de todos los colaboradores contribuye a que éstos hagan a un lado sus necesidades personales por las del equipo y a que se...