Gestion

Gestión: Hace referencia a la acción y a la consecuencia de administrar o gestionar algo.

Planificar: Supone analizar y estudiar los objetivos propuestos así como la forma en la que vamos aconseguirlos.

Organización: es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos.

Análisis: Consiste en identificar los componentes de un todo, separarlos y examinarlos para lograr acceder asus principios más elementales.

Evaluación: Se refiere a la acción y a la consecuencia de evaluar. Proceso que tiene como finalidad determinar el grado de eficacia y eficiencia

Ejecución: Puedeser, por lo tanto, una acción que se concreta

Aprendizaje: Proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, la enseñanza o laexperiencia

Proceso: Hace referencia a la acción de ir hacia adelante, al transcurso del tiempo, al conjunto de las fases sucesivas de un fenómeno natural o de una operación artificial

Administración: esel proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales

Holística: Es aquello perteneciente al holismo, una tendencia o corriente queanaliza los eventos desde el punto de vista de las múltiples interacciones que los caracterizan.

Logístico: Es el conjunto de los medios y métodos que permiten llevar a cabo la organización de unaempresa o de un servicio.

Paradigma: Se utiliza en la vida cotidiana como sinónimo de “ejemplo” o para hacer referencia a algo que se toma como “modelo”.

Agregación: Acción y efecto de agregaro agregarse

Interacción: Es una acción que se ejerce de forma recíproca entre dos o más sujetos, objetos, agentes, fuerzas o funciones.

Secuencial: Es que ocurra un hecho primero y otro después.Recursos: Son aquellos elementos que pueden ser utilizados por el hombre para realizar una actividad o como medio para lograr un objetivo

Autorregulación: se refiere a aquella capacidad que...