gestion

Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y
desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización,
dirección y control empresarial, donde susobjetivos están en la misma dirección
de las metas y propósitos de la empresa o institución.
Un administrador debe tener la capacidad de tomar decisiones que orienten
efectivamente a las empresas y queutilicen eficazmente los recursos que posee
la empresa para alcanzar unos objetivos primordiales como son la innovación, la
competitividad y la generación de valor económico y social tanto parael cliente
como para sus partes relacionadas.
El éxito de un administrador en una organización no está solo relacionado con
sus conocimientos académicos, aunque sea éste un aspecto muy importante.El
administrador también debe tener características de personalidad y de
conocimiento tecnológico, para llevar a cabo una eficiente administración,
también debe tener en cuenta 3 tipos dehabilidades que son fundamentales a la
hora de administrar las cuales son: habilidad técnica, humana y conceptual.
La habilidad técnica trata de utilizar todos los conocimientos y técnicas
adecuadasque adquirió por su educación y experiencia para realizar las tareas
especificas del administrador.

EL ADMINISTRADOR POR TENER UN CARGO TAN IMPORTANTE Y CON TANTAS
FUNCIONES POR SUPUESTO TIENEVARIOS TIPOS DE RESPONSABILIDADES.
Primero una responsabilidad civil: responderán solidaria e ilimitadamente de los
perjuicios que por dolo o culpa ocasionen a la sociedad, a los socios o aterceros (ante
juez). Obviamente no están sujetos a esta responsabilidad quienes no hayan participado
de la acción o no hayan tenido conocimiento. Cuando se presente incumplimiento o
extralimitación desus funciones, o se viole la ley o los establecido en los estatutos la
culpa será del administrador. Si el administrador es persona jurídica quien tomara la
responsabilidad será ella misma y el...