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DECRETO SUPREMO Nº 028-2007-ED  REGLAMENTO DE GESTIÓN DE RECURSOS
PROPIOS Y ACTIVIDADES PRODUCTIVAS EMPRESARIALES EN LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PÚBLICAS
 
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
 
CAPÍTULO I
DE LA FINALIDAD, OBJETIVOS Y ALCANCES
 Artículo 1º.- Finalidad
El presente Reglamento establece las normas y procedimientos para la gestión de los recursos propios y actividadesproductivas y empresariales en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica, Educación Técnico-Productiva, Educación Superior Tecnológica, Educación Superior Pedagógica y Educación Superior de Formación Artística, a las que en adelante se les denominará Instituciones Educativas.
 Artículo 2º .-Objetivos
1. Garantizar la administración eficiente y transparente de la gestión de los recursospropios y actividades productivas y empresariales, en las Instituciones Educativas.
2. Fortalecer la gestión de las Instituciones Educativas, contribuyendo a su autosostenimiento y desarrollo institucional.
 Artículo 3º.- Alcances
El presente Reglamento es de aplicación en las instancias de Gestión Educativa Descentralizadas.
 
CAPÍTULO II
DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE RECURSOS PROPIOS
YACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES
 Artículo 4º.- Del Comité de Gestión
Las Instituciones Educativas constituirán el Comité de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales, que en adelante se denominará Comité, responsable de la planificación, organización, dirección, ejecución y evaluación de las Actividades Productivas y Empresariales y la administración de los recursospropios de la Institución Educativa.
 Artículo 5º.- Conformación del Comité
El Comité estará integrado por:
 En Educación Superior
• Director de la Institución Educativa, quien lo preside y tiene voto dirimente
• El Administrador, Tesorero o quien haga sus veces
• El Jefe de Producción
• Un representante de los docentes
• Un representante del personal administrativo
 En Educación TécnicoProductiva
• Director de la Institución Educativa, quien lo preside y tiene voto dirimente.
• El Coordinador, Tesorero ó quien haga sus veces
• Un representante del personal docente.
• Un representante del personal administrativo
 En Educación Básica
• Director de la Institución Educativa, quien lo preside y tiene voto dirimente.
• El Subdirector de Administración, el Tesorero o quien hagasus veces
• El Subdirector de Áreas Técnicas, Jefe de taller o quien haga sus veces
• Un representante del personal docente
• Un representante del personal administrativo
 Artículo 6º.- Elección de los integrantes del Comité
La elección de los representantes del personal docente y administrativo ante el Comité, se realiza mediante voto directo y secreto en elecciones convocadas por laDirección de la Institución Educativa. El período de vigencia de los representantes electos ante el Comité es de un año. Las elecciones de los representantes, integrantes del Comité, se realizarán en el último trimestre del año y asumirán sus funciones a partir del primer día útil del año siguiente.
 Artículo 7º.- Del reconocimiento e instalación del Comité
El Comité será reconocido mediante ResoluciónDirectoral suscrita por el Director de la Institución Educativa, un ejemplar de dicha Resolución Directoral se remitirá a la instancia de gestión educativa descentralizada inmediata superior. La Instalación del Comité se llevará a cabo mediante acta suscrita por sus integrantes y dentro de los cinco días hábiles de expedida la Resolución de reconocimiento.
 Artículo 8º.- Funciones del Comité
ElComité tiene las siguientes funciones:
a) Formular y aprobar el Plan Anual de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales.
b) Aprobar el presupuesto para la ejecución del Plan Anual de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas y Empresariales.
c) Autorizar a la (s) persona(s) responsable(s) de la ejecución del proyecto. En caso que el proyecto sea...