Gestion

ACTIVIDAD PORTAFOLIO 6



Asignatura:
Gestion de las organizaciones sociales

Docente:
Costanza Docel

Curso:
5”B”

Alumnos:
Francisco Passalacqua, Franco Moretti


1) ¿Cuantostipos de habilidades de negociaciones existen?
Existen diferentes tipos de habilidades para negociar en las cuales son:
Ser impecable con tus palabras: Esto ayudara para tener un éxito y para que laotra persona pueda comprender fácilmente lo que uno quiere decir.
No te tomes nada personal: Es decir que los comentarios de la otra persona a la cual se le está negociando no afecten a uno mismo,porque a cada persona tiene diferente forma de pensar.
No hacer suposiciones: Es decir que no hay que confiarse demasiado en una negociación por que te puede sorprender y salir perdiendo en el negocioHacer siempre lo máximo que se pueda hacer: Esto sirve para tener más confianza en uno mismo, al hacer uno lo máximo que se pueda, se le está generando a la otra persona confianza a uno mismo.
2) ¿Quéentiendes por ser líder?
Ser líder es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir sobre las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje conentusiasmo, en el logro de metas y objetivos
3) ¿Qué factores debemos tener en una negociación?
Los factores que se deben tener en cuenta en una negociación son:
- Escuchar
- Participar
- Modelar
-Valorar
- Expectativas
- Recursos
- Confianza
- Entusiasmo



4) Nombrar por lo menos 5 habilidades de negociación.
Algunos tipos de habilidades de negociación pueden ser:
Saber CallarAsumir riesgos
Esfuerzo
Agilidad mental
Toma la dirección correcta
5) ¿Si fueras negociador, con qué tipo te sentirías identificado? ¿Suave o duro? ¿Por qué?
Nos sentiríamos identificados con elnegociador duro, porque nuestro objetivo es la victoria además somos serios con el negocio y duro con la persona que tenemos en frente y le aplicamos presión al otro, y también desconfiamos mucho a le...