Gestion

Productividad y cultura organizacional en la era del conocimiento.




Ideas centrales.

Era del conocimiento: la organización del siglo XXI

La transición de la era industrial a lo que hoy se le conoce como la era del conocimiento, ha sido producto del “ estimulo excesivo “ que la sociedad moderna se vio en la necesidad de asumir a consecuencia de los cambios históricos definidos por larevolución tecnológica.

La conformación de una nueva sociedad tecnificada, sobreinformada y ávida de conocimiento, se sustenta en la transformación de las relaciones que a nivel de producción, poder y experiencia han dado espacio para la modificación sustancial de las formas sociales, económicas, políticas y culturales.
En este sentido, la organización del siglo XXI es compleja, dada la intervenciónde elementos innovadores, vastos de creatividad, dinámicos y flexibles, que a diferencia de la realidad de la era industrial, le permiten trascender en tiempo y espacio.


A mi manera de ver los autores exponen de manera muy acertada la principal necesidad de la sociedad tecnificada, es decir; nunca se llegará al culmen del conocimiento dado a que día tras día se descubren –por así llamarlo-infinidad de avances que dejan entrever lo que hoy se vislumbra como novedad, en corto plazo se convertirá en ambigüedad.

La trascendencia en tiempo y espacio como lo plantean en el articulo estará predeterminada a la tecnología con que se cuente, de lo cual difiero bastante, pues aunque es innegable que las herramientas apropiadas otorgaran mayor facilidad a la hora de llevar actividades que lasociedad demande, la interacción con el hombre siempre será fundamental, visto al hombre claro está, como el precursor y creador de dichas herramientas y tecnologías.

Así pues que me aventuro a decir que el hombre podrá ser desplazado por sus creaciones, pero jamás vencido por ellas. Quizás no en participación mancomunada, pero si en implementaciones que permitan mejoras a las mismas.



Era delconocimiento: desarrollo tecnológico y las organizaciones empresariales.

Las tecnologías de información y comunicación (TIC) son parte del conjunto de elementos transformadores que han traído como consecuencia la globalización de los flujos de información, capitales, saberes y el desafío del concepto estado –nación. En este contexto mundial, el desarrollo de las TIC está acelerando cambios profundos enel orden económico, político y cultural, cuyos efectos han repercutido hasta ahora de manera notable.

No lejos de la realidad los autores hacen un paneo –por llamarlo de alguna manera- muy acertado en cuanto a como se ha acercado el mundo gracias a las comunicaciones de avanzada con las que contamos hoy y su gran impacto en varios factores de importancia marcada.
Desde mi punto de vista y sinpecar de pretencioso, una duda me asalta. ¿Algún día pagaremos un precio no pronosticado al tener y que tengan acceso de manera macro a tanta información? Es decir; lo que hoy nos ayuda cuanto tardara en controvertirse.
El manejo de información y su posterior uso, llámese buen o mal uso, pueden ser el detonante para una verdadera revolución. Revolución vista como el salir de un oscurantismo que hoypor hoy aunque con distinto nombre se maneja, un despertar no programado por aquellos que alguna vez pretendieron ocultar lo que hoy tras análisis e investigaciones puede ser descubierto por quienes no debieran.



Era del conocimiento: sociedad red – empresa red.

Se requiere la comprensión del termino RED, y para esta investigación debe ser entendido como “un conjunto de nodos interconectados”La inclusión / exclusión de las redes y la arquitectura de las relaciones entre si, facilitada por las tecnologías de la información que operan a la velocidad de la luz, configuran los procesos y funciones dominantes en nuestras sociedades.

Hablar de sociedad-red y empresa-red se refiere a la disponibilidad de infraestructura y medios para el desarrollo de relaciones sociales, cuyo origen está...