gestion

QUE ES GESTIÓN
Este término hace la referencia a la administración de recursos, sea dentro de una institución estatal o privada, para alcanzar los objetivos propuestos por la misma. Para ello uno o más individuos dirigen los proyectos laborales de otras personas para poder mejorar los resultados, que de otra manera no podrían ser obtenidos.
La gestión se sirve de diversos instrumentos parapoder funcionar, los primeros hacen referencia al control y mejoramiento de los procesos, en segundo lugar se encuentran los archivos, estos se encargaran de conservar datos y por último los instrumentos para afianzar datos y poder tomar decisiones acertadas. De todos modos es importante saber que estas herramientas varían a lo largo de los años, es decir que no son estáticas, sobre todo aquellasque refieren al mundo de la informática. Es por ello que los gestores deben cambiar los instrumentos que utilizan a menudo.
QUE ES CONTROL DE GESTIÓN
Se trata de un proceso que permite guiar a la gestión empresarial a los objetivos que se ha planteado y a su vez es un instrumento que permite evaluarla.
EL SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN
presenta un diagnóstico o análisis que permite entender lascausas que condicionan el comportamiento de los sistemas físicos, además posibilita determinar los vínculos que ligan las variables técnicas-organizativas y sociales con el resultado económico que presenta la empresa, siendo un punto de partida para el mejoramiento de los estándares. También permite realizar el control para determinar si los resultados satisfacen los objetivos planteados por laorganización.
QUE ES CONTROL DE GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS O PRIVADAS
LO PÚBLICO Y LO PRIVADO. Hoy en día parece imposible separar con claridad grandes bloques de actividades, unas sometidas al Derecho Administrativo (Admón Pública) y otras al Derecho Privado (empresas). Podríamos considerar en algunos casos, zonas de fricción entre ambos Derechos. Si consideramos el DerechoAdministrativo o de la Administración Pública como Derecho propio o estamental de unos sujetos singulares, las Administraciones Públicas, habrá que convenir que tal Derecho (Administrativo) se aplica a la admon siempre y por principio, salvo cuando actúe en su condición genérica de sujeto sometido a los Derechos generales. Visto así, el problema no es determinar los límites positivos, sino los negativos,cuándo y porque se aplican a la Admón los Derechos generales, cesando así la aplicación de su ordenamiento estatutario específico. Hay en efecto, Derechos generales que agotan las materias sobre las que recaen de forma que éstas sólo son reguladas por ellos, p.e. el Derecho Procesal o el Derecho Penal. Pero sin embargo, hay otras disciplinas jurídicas que regulan las mismas materias que las que sonobjeto del Derecho Administrativo.
DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y EMPRESAS PRIVADAS.
Por principio, hay que recordar que la palabra Administración se aplicaba exclusivamente a la administración pública, y que fue hasta la aparición de la obra de Henri Fayol, en la segunda década del siglo XX, que tal vocablo se comenzó a aplicar a la administración de las empresas privadas. En losEstados Unidos, por su parte, se empleaba el término "dirección" (Management) para referirse a ella. Siendo palabras diversas, administración y dirección -o manejo-, tal como son utilizadas por los profesantes de la administración privada, tienden a identificarse en el mismo punto. Ambas se refieren al trabajo de dirección y vigilancia que se ejercita sobre los trabajadores de la empresa, seproductiva o de servicios.






TIPOS DE CONTROL

-Control de producción (de calidad, de inventarios, de la producción, de compras).
-Control de mercadotecnia (de ventas)
-Control de finanzas (presupuestal, contable, costos, auditoria)
-Control de recurso humanos (auditoria de recursos humanos, evaluación de la actuación, reclutamiento y selección, de capacitación y desarrollo, de la...