gestion

INTRODUCCION

 Es de todo conocido que el éxito de nuestras labores depende de la organización que tengamos tanto a nivel individual como dentro de una empresa o grupo de trabajo.
Las personasorganizadas se destacan en los grupos humanos, en los negocios y en las actividades diarias. Estos se consiguen con una gran disciplina y con el conocimiento de qué hacer, cómo hacerlo y con quémedios.
Además, es necesario entender cuáles son nuestras relaciones de trabajo con los superiores, con los compañeros y demás miembros de la empresa, y cuál es la importancia de nuestro trabajo frente altrabajo de todo el grupo.
Es importante tener la mejor y más completa información sobre cómo hacer nuestras tareas, ante quién responder y en qué medida, esta es la importancia de lo que llamamosorganización del trabajo.














OBJETIVOS

Ayudar a las personas a trabajar juntas y con eficiencia para que asi puedan tener un buen desarrollo del trabajo y un gran manejo enequipo para asi llevar un buen funcionamiento en cualquier empresa.
























1. Concepto de organización:
Para mí el concepto de organización es prácticamenteutilizado en todos los amitos empresariales, educativo, social y muchos más. Para referirse a una entidad ya sea en la cual estemos trabajando.

2. Organizaciones formales e informalesOrganizaciones formales
Son las que distribuyen entre sus miembros las actividades, responsabilidades y autoridad de forma precisa, explícita y relativamente permanente.
Ej.: las escuelas, lasfacultades y las empresas en general.
Organizaciones Informales
Son las que no tienen una distribución de actividades, responsabilidades y autoridad de una forma explícitamente definida. 
Lasrelaciones entre sus integrantes son muy dinámicas, el número de sus integrantes y el liderazgo varían constantemente y hay un continuo proceso de formación y disolución de grupos.
Ej.: amigos que...