Gestion

Gestión
Gestión es la asunción y ejercicio de responsabilidades sobre un proceso (es decir, sobre un conjunto de actividades) lo que incluye:
La preocupación por la disposición de los recursos y estructuras necesarias para que tenga lugar.
La coordinación de sus actividades (y correspondientes interacciones).
La rendición de cuentas ante el abanico de agentes interesados por los efectos quese espera que el proceso desencadene.1
También se entiende por gestión al conjunto de trámites a realizar para resolver un asunto.2
Clasificación[editar]

La gestión se clasifica en función del tipo de actividad hacia la que está orientada:
Gestión de empresas
Gestión del conocimiento
Gestión de la calidad
Gestión de proyectos
Gestión de recursos humanos
Gestión medioambiental
Gestiónpolítica
Gestión sanitaria
Véase también[editar]

Administración
Administración Disambig.svg
Gerente
Gestión basada en la evidencia
Herramientas de gestión
KPI
Referencias[editar]

Volver arriba ↑ Fernando Fantova. Manual para la gestión de la intervención social. Políticas, organizacio

Administración
Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación).
LaAdministración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede sereconómico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.


Administración moderna de una organización, centrada en la estrategia y enfocada a las necesidades del cliente.
Otras definiciones de Administración (según varios autores):
La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permiteestablecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a travésdel esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadoresdentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de losdiferentes recursos.
Índice [ocultar]
1 Etimología
2 La Administración por áreas funcionales de la empresa
3 Historia
3.1 Siglo XIX
3.2 Siglo XX
4 Enfoque clásico de la Administración
4.1 Escuela de administración científica
4.2 Escuela de administración clásica
4.3 Escuela Empirológica de Ernest Dale
5 Enfoque humanístico de la Administración
5.1 Escuela de las relaciones humanas
6Escuela estructuralista - burocrática
7 Escuela conductista ( psicológica) de la Administración
7.1 Teoría de la jerarquía de necesidades
7.2 Teoría de los dos factores
7.3 Teoría X y Teoría Y
7.4 Teoría del desarrollo organizacional
7.5 Teoría de la organización
8 Escuela sistemática de la Administración
8.1 Teoría matemática de la Administración
8.2 Teoría de los sistemas
9 Escuela de...