Gestion

Título del Ensayo : Proyecto Final
Nombre Alumno : Manuel Troncoso Madariaga
Nombre Asignatura : Gestión en Prevención de Riesgos
Instituto : IACC
Ponga la fecha aquí : 26.05.2014

DESARROLLO
1.- Elabore una Política de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo con las directrices establecidas por la Empresa Internacional del Trabajo. Para esto, utilice como base la tarea que realizóen la semana 4 del curso y considere la retroalimentación y observaciones del docente, mejorando así su propuesta.
La presente política de prevención de riesgos y salud ocupacional, define los requerimientos y estándares para ejecutar trabajos y se enmarca en lo referente al cumplimiento de la política de prevención de riesgos establecida por la gerencia general.
Para lograr la ejecución delos trabajos, los diferentes niveles de mando y supervisión deben tener clara conciencia que la seguridad forma parte integral de cualquier trabajo que se ejecute. Por lo tanto, se debe direccionar el sentido en buscar el mejoramiento continuo a través de las buenas prácticas y actitudes correctas de trabajo, sabiendo que un alto porcentaje de los accidentes son producidos por acciones inseguras.En base a esto es necesario generar un compromiso de la gerencia para evitar la ocurrencia de actos y condiciones subestándar, integrando la idea de que antes de producir hay que prevenir y que la cultura preventiva no es asunto de un profesional, si no, de toda la empresa y sus líderes a quien por naturaleza le corresponde.

OBJETIVO
Con el propósito de identificar, evaluar y controlar losriesgos operacionales, se elabora la presente política de prevención de riesgos y salud ocupacional aplicable a las actividades a desarrollar en los distintos proyectos, considerando el cuidado del sistema GEMA (Gente, Equipos, Materiales y Ambiente) involucrados en el desarrollo de las actividades a realizar durante las operaciones.
Objetivos Específicos:
Difundir la política de prevención deriesgos y salud ocupacional, a través de la empresa.
Evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales en los distintos proyectos.
Fomentar la participación y conocimiento de los trabajadores en la implementación de los distintos programas de S&SO y MA.
Motivar constantemente a los trabajadores hacia el empleo de prácticas seguras de trabajo en sus labores.
Lograr el compromiso detoda la empresa para la ejecución de la política de prevención de riesgos y salud ocupacional.



POLITICA INTEGRAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y SALUD OCUPACIONAL
Nuestra empresa tiene como misión ser líder y reconocida nacionalmente en la prestación de servicios a las empresas privadas, fiscales y la mediana y gran minería en Chile, destacándose por la calidad de sus servicios y productos, porla calificación de sus trabajadores y la búsqueda de beneficios mutuos con nuestros clientes y proveedores.
La Empresa en la búsqueda del cumplimiento de su misión, ha definido como directrices en su Política Integral las siguientes:
La integridad y seguridad de sus trabajadores es primordial y prioritario en sus procesos.
La rentabilidad del negocio y la permanencia en el tiempo de laempresa son una preocupación constante en todos los niveles de la empresa.
El cuidado del medio ambiente durante los procesos productivos es importante para la empresa y debe cumplirse toda la legislación vigente al respecto.
La competencia de los trabajadores debe ser la adecuada para la eficiente ejecución de los trabajos.
El cuidado y eficiente uso de los recursos es tarea de todos y en todos losprocesos de la empresa.
Cumplir con las disposiciones legales de seguridad y salud en el trabajo.
Por tanto, La empresa ha asumido como su mayor compromiso el hacer de la calidad un elemento diferenciador y característico de sus productos.
En consecuencia con lo anterior, la alta gerencia promoverá la consolidación de la calidad en todas las actividades que intervienen en el proceso...