gestion
Páginas: 3 (527 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2014
N-°
ESCUELA
ADMINISTRATIVA
FUNDAMENTACIÓN
TÉCNICA
PRECURSORES
APORTES
APLICACIÓN
1
ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA
Racionalización de la manode obra y ahorro de materiales con el fin de incrementar las utilidades. Utiliza técnicas de producción, tiempos y movimientos y sistemas de incentivos.
Frederick W. Taylor
Henry L. Gantt
Frank B.Gilbreth
Henry R. Towne
Charles Babbage
Henry Metcalf
Aplicación del método científico a la administración.
Métodos más perfectos de estudio y organización de los procesos de trabajo en laproducción.
Especialización e instrucción de los obreros.
Sistema de salarios por pieza.
2
ESCUELA
AMBIENTAL
Condicionar el ambiente del trabajador para aumentar laeficiencia en la producción. Utiliza técnicas psicológicas y sociológicas.
George Elton Mayo
Mejoras en el ambiente de trabajo, para mejorar las condiciones físicas del obrero.
3ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO
HUMANO
Se deduce que no son los factores materiales, sino los psicológicos y sociales los que contribuyen mas al incremento de la productividad del trabajo.Utiliza técnicas psicológicas y sociológicas.
George Elton Mayo
Robert Owen
Definición del trabajo como una actividad importante en el hombre.
Reconocimiento de la importancia de las relacionessociales e individuales.
4
ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL
El proceso administrativo se enfoca desde el punto de vista social o de relaciones interculturales. Utiliza el método experimental deDurkheim y Watson y técnicas sociológicas.
Max Weber
Chester Barnard
Frank Oliver Sheldon
Chris Argyris
Los fenómenos sociales influyen en la organización.
Debe lograrse un equilibrio de losintereses de grupo.
5
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS
El punto básico de la administración son los sistemas. Utiliza técnicas de sistemas.
March y Simon Murdick
Joel...
N-°
ESCUELA
ADMINISTRATIVA
FUNDAMENTACIÓN
TÉCNICA
PRECURSORES
APORTES
APLICACIÓN
1
ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA
Racionalización de la manode obra y ahorro de materiales con el fin de incrementar las utilidades. Utiliza técnicas de producción, tiempos y movimientos y sistemas de incentivos.
Frederick W. Taylor
Henry L. Gantt
Frank B.Gilbreth
Henry R. Towne
Charles Babbage
Henry Metcalf
Aplicación del método científico a la administración.
Métodos más perfectos de estudio y organización de los procesos de trabajo en laproducción.
Especialización e instrucción de los obreros.
Sistema de salarios por pieza.
2
ESCUELA
AMBIENTAL
Condicionar el ambiente del trabajador para aumentar laeficiencia en la producción. Utiliza técnicas psicológicas y sociológicas.
George Elton Mayo
Mejoras en el ambiente de trabajo, para mejorar las condiciones físicas del obrero.
3ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO
HUMANO
Se deduce que no son los factores materiales, sino los psicológicos y sociales los que contribuyen mas al incremento de la productividad del trabajo.Utiliza técnicas psicológicas y sociológicas.
George Elton Mayo
Robert Owen
Definición del trabajo como una actividad importante en el hombre.
Reconocimiento de la importancia de las relacionessociales e individuales.
4
ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL
El proceso administrativo se enfoca desde el punto de vista social o de relaciones interculturales. Utiliza el método experimental deDurkheim y Watson y técnicas sociológicas.
Max Weber
Chester Barnard
Frank Oliver Sheldon
Chris Argyris
Los fenómenos sociales influyen en la organización.
Debe lograrse un equilibrio de losintereses de grupo.
5
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS
El punto básico de la administración son los sistemas. Utiliza técnicas de sistemas.
March y Simon Murdick
Joel...
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