gestion


UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP







TAREA

TEMA : GESTION
NOMBRE : CODIO RUBEN HUASCUPE CUTIPA
CICLO : VI
CURSO : GESTION DEL TALENTO HUMANO
DOCENTE : CAPPILLO SALAZAR MARCOTACNA – 2014
PERU

En un documento de Word elabore una encuesta de opinión sobre la gestión del talento humano y aplíquela a los gerentes de una empresa de éxito de su localidad. Analice, evalúe yopine sobre sus resultados. Envía tu archivo a través de este medio.
Bueno talento humano es un proceso de evaluación es como un medio de reflexión y perfeccionamiento de toda actividad humana que serealice, sea a nivel personal o profesional. así encontramos hoy que se evalúan los centros productivos, de servicios, etc., donde la actividad del hombre desempeña el rol fundamental al tomardecisiones pertinentes, ya que constituye en sí un proceso de aprendizaje porque hay que tomar decisiones y se toman para determinados fines, sobre la base del proceso de evaluación y sus resultados.
 Loselementos que intervienen en el proceso dedican espacial atención al funcionamiento del conjunto de la institución evaluada al cambiar la funcionalidad del proceso, la eficacia y la eficiencia,elementos que llevan al óptimo nivel de concordancia entre todos los componentes fundamentales del sistema, llevando a su grado máximo el objetivo que se persigue, la excelencia, que es en definitiva lamejora en la calidad continua del proceso.
En sí se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral que además desarrolla y retiene a un recurso humano ya existente,a través de decisiones que mejoran la eficacia así como el rendimiento del personal y la organización en sí. 
Cuando la gerencia donde la empresa que trabajo en Trainer sport – Tacna es vista comoun proceso la planificación es la primera función que se ejecuta. Una vez que los objetivos han sido determinados, los medios necesarios para lograr esos objetivos son presentados como planes. Estos...