Gestion

1- Características relevantes de un empresario.

Tienden a ser personas independientes. Son responsables para resolver problemas. Establecen metas que alcanzan con su esfuerzo. Determinan objetivos a lograr. Capacidad para asumir riesgos calculados. Poseen autoconfianza, perseverancia y dedicación. Tienen gran energía y diligencia en su actividad. Están orientados al mercado y laoportunidad.
Disponen de: - Gran espíritu innovador
- Iniciativa
- Creatividad
- Optimismo
- Integridad
- Capacidad organizativa y de gestión.

2 - CONCEPTO: La empresa es una agrupación y unidad social donde se producen bienes y servicios, combinando factoresproductivos donde interactúan muchos o varios individuos en constante que persiguen un fin al desempeñar algún rol dentro de la organización o institución.

ELEMENTOS:

Materias primas y materiales el abastecimiento: Un buen sistema de abastecimientos debe garantizar a la empresa disponer de los insumos, en la cantidad y calidad requerida, a un precio justo y en el momento oportuno. La cantidady la calidad de las materias primas disponibles y si libre disponibilidad en el mercado determinarán tanto la calidad del producto brindado por la empresa como diversos aspectos del proceso productivo.

Equipos y tecnología: La calidad de la producción industrial depende tanto de la calidad de los insumos y de la pericia de los trabajadores como de los equipos y tecnologías utilizados. Elcambio tecnológico es cada vez más veloz, por los cual el ciclo de obsolescencia de los equipos y la tecnología es cada vez mayor. La búsqueda de la eficiencia pasa por el continuo mejoramiento tecnológico y es muy riesgoso para cualquier empresa desconocer esto.

Recursos humanos: Constituyen la verdadera fuerza de cualquier empresa. Es de calidad de los recursos humanos, de su vocación deservicio, de su afán por la excelencia que una empresa extrae sus verdaderas fortalezas. Una empresa exitosa requiere recursos humanos en la cantidad necesaria, con el perfil profesional adecuado y la capacitación adecuada.
3- Clasificación de empresas en Uruguay y en el MERCOSUR.

La economía uruguaya y del MERCOSUR tiene como su característica más importante la alta participación y protagonismo delas micros y pequeñas empresas.

Estos micros y pequeñas empresas permiten cubrir necesidades de pequeños sectores del mercado, que a las grandes empresas a veces no les interesa atender en relación con la creación de puestos de trabajo. Generalmente son flexibles, innovadoras, y promueven el adelanto tecnológico con mayor frecuencia que las grandes empresas. Esto le permite a veces introducirnuevos productos, métodos o sistemas que a la larga irán en beneficio de la totalidad de la economía nacional.
Clasificación
Según sus fines: Erogación (sin fines de lucro) producción (fines de lucro)
Según el origen del capital: Privadas (particulares), Publicas (del estado) Mixtas (capital mixto)
Según su actividad: Industriales, comerciales, de comunicación, financieras, etc.
Según Laforma Jurídica: Unipersonal. S.A. S.R.L, Cooperativas, Etc.
Según la ubicación Geográfica: Locales, nacionales, Internacionales, Multinacionales
Según el trabajo: Microempresa, pequeñas, medianas, grandes
4- Definición de Visión, Misión y Objetivos.

Misión: Es un breve enunciado que sintetiza los principales propósitos estratégicos y los valores esenciales que deberán ser conocidos,comprendidos y compartidos por todas las personas que colaboren en el desarrollo de la empresa. Sirve de marco para las estrategias de salida que puedan surgir en la empresa.

Visión: Es aquella idea o conjunto de ideas que se tienen de la organización a futuro. Es una fuerza que impulsa la acción de una organización. Es proyectara la empresa hacia el futuro.

Objetivos: Son lo que...