gestion

PROCEDIMIENTOS TECNICOS
PARA LA ELABORACION DE
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
NORMAS
Concepto
Son señalamientos de observancia general
que se establecen para orientar la conducta
en sentidopositivo
Función
En la organización es establecer
señalamientos generales para orientar las
acciones del personal hacia el logro de los
objetivos organizacionales mantener la
disciplina y elorden

REQUISITOS:
° fijarse por escrito
° darse a conocer
Ejemplos

POLITICAS
Concepto
Son también planes cuando el sentido que les
asigna como lineamientos a seguir permiten
la tomade decisiones
Función
Sirven para seguir las acciones, orientar los
programas, comunicar las decisiones de nivel
estratégico.
REQUISITOS
° redaccion clara y oientacion positiva
°
°
°
°ser alcanzables
anticiparse al futuro
ser de interes para toda la comunidad
ser congruente

CLASIFICACIÓN DE POLÍTICAS
Generales: emanan del nivel estratégico y
afectan a toda laorganización
especificas: son departamentales o sectoriales

PROGRAMAS DE TRABAJO
Concepto
Son planes específicos de acción en los que
no solo se fijan objetivos y secuencia de
operaciones sino,especialmente el tiempo
requerido para su ejecución.
Función
Son las alternativas de solución que decide
la secuencia en las actividades. La
utilización de recursos y la forma de
alcanzarlos objetivos de la organización.

CLASIFICACION
° Programas generales: se dependen de los
planes de nivel estratégico
° Programas específicos: son departamentales,
sectoriales o de ambostipos a la vez
° A largo plazo: se dividen, a su vez en distantes y
remotos
° A corto plazo: en intermedios, mediatos y varían
desde seis meses hasta el año.

ASPECTOS DEL PROGRAMA
1.
2.
3.4.
5.

Datos generales
Introducción
Índice de contenido
Diagnostico administrativo
Justificación

Objetivos
7. Organización
8. Presupuesto
9. Actividades
10. Evaluación
6.