GESTION

Org.Form:distribuyen e/sus miembr las act,resp
onsabi y autori d una form precisa,explicita y re
lativamente permane_O.Inf: no tiene distrib d
act,respons y auto d unafrom explícitamente
definida.Rela e/ integra y lideraz varian y hay
continuo proceso d formación y disolu de grup
EspacioOrg: ámbito fisic propio don se desarr
Act de la orgse lla Interno_Cuando org se pro
yecta y ejerce influ en amb exterior s lla exter
Defini:es mapa social donde se mezcl,coord e
Interrela todas las act de la org_Elem caracA org: obj y met;rrhh;rrmate;info_EnfoqSist:
Se ve a org cmo sistm form x varios subsi.Org
Son sistm abiert x lo q recibn entradas previs
Y no previ, desarr proceso ytienen salida q se
proyec hacia entorno_Estra de func q amp EO:
se une una o mas empre form una tercera q
c/u tiene un porcen de partici—franqisias q
quien las otor definecondi, diseñ local,carac
d merca,etc, y se hace cargo de instala del loc
d comp y elabo prod,etc_GesPubli: conj d acc
mediante las cuales tienden logro de finees,
objymetas,marca x poli guberna_Gnolucra
piv:entid q constitu al bienestar social y son
apoy por fondos priv_GnoLucraPu:creadas y
regu x estado_Contex: vinc próxima;intermedia;gral;estable;turbule;favora;desfavo_
RespSocOrg: primaria vinc al desar del neg;
Secund constribucion las org realiz para solu
Probl de socied_Procesos:plania:org piensa
Las accio qva a desar para alcan ls obj fijado
PGestion:conj de acci transacc y deciones.
Pcetral:aquell a trav del cual se compra los
Result de acc implemen en proc de gestión.PerfilGernte:creativo,liderazgo,tene conoci
Solidos d área,saber comunic y comprar ide,
Generar y demost confianz,dispuest a escu
Char y dialo,capacidad de negociación.