Gestion

Funciones de la administración y habilidades del administrador

Según Fayol, las funciones de la administración son planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Estas mismas competencias,corresponden a las del administrador. Estas funciones se encuentran en todos los niveles de la empresa, ya sea, jefes, gerentes, empleados o cualquier persona de la entidad.
Dichas facultades no seconcentran en los niveles jerárquicos superiores de la empresa sino que se distribuyen de manera proporcional en los diferentes niveles jerárquicos de la organización.
La función administrativa solo seencuentra en el personal, para que haya un buen funcionamiento de la estructura social y buena salud depende de los principios de la administración: (funciones que ayudan a aumentar la productividad dela empresa)

División del trabajo: Especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia.
Autoridad y responsabilidad: La autoridad es el derecho de dar órdenes y la responsabilidades consecuencia de la autoridad y el deber hacer de las actividades personales.
Disciplina: Obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas.
Unidad de mando: Solose reciben órdenes de un solo superior.
Unidad de dirección: Se asigna un jede y un plan para llegar a un mismo objetivo.
Subordinación de los intereses individuales a los gerentes: Los interesesgenerales deben estar por encima de los intereses particulares.
Remuneración del personal: Redistribución justa ante todos.
Centralización: Concentración de la autoridad en la parte superior de laorganización.
Cadena escalar: Es el orden de autoridad de arriba hacia abajo.
Orden: Cada cosa debe tener su lugar.
Equidad: Amabilidad y justicia para conseguir la fidelidad del personal.
Estabilidad delpersonal: Mientras más tiempo tenga una persona en su puesto mejorara la creencia en la empresa.
Iniciativa: Capacidad de visualizar un plan y asegurar personalmente su éxito.
Unión del personal:...