Gestion

Se eligió a la empresa Coca-Cola.
Su Misión:
Ser reconocida internacionalmente, por su competitividad, la calidad de sus productos y la atención al cliente.
Su Visión:
Las estrategias para poderlograr sostenibilidad, calidad y crecimiento consisten en:
Ser un buen ambiente donde trabajar.
Ofrecer una cantidad variada de productos de calidad que cumpla con los deseos de los consumidores.Enfocándose a nivel social, ayuda, contribuye y apoya comunidades sostenibles.
Sus Valores:
Esforzarse para un futuro mejor. Es muy importante ser transparentes y responsables. Incluir diversidad de marcas.Y buscar la excelencia.

Enfoque del Diseño:
El envase de Coca-Cola lidera el color rojo con el objetivo de conectar con el consumidor para hacer más fácil sus elecciones.
Las diferentes variedadesde la familia Coca-Cola (Coca-Cola, Coca-Cola light y Coca-Cola Zero) se unirán en una misma Identidad y en una misma comunicación. Cada botella tendrá el mismo estilo con diferentes colores paradistinguirlas.
El mensaje que siempre quiere dar la empresa se vincula con la felicidad al tomar Coca-Cola. Y uno de sus lemas combinando la felicidad y sin dejar afuera el color que la caracteriza fue,"Si la felicidad tuviera un color seguro que sería el rojo".









Se ha elegido a Carlitos Tevez para analizarlo desde los enfoques de la gestión de impresiones planteados por L’etang.



Enreferencia a la apariencia física, el jugador de fútbol fue incorporando un cambio a medida que fue creciendo y obteniendo más fama. Debido a su cambio de vida por irse a jugar a otro país, incorporándoseen una nueva cultura, suele llevar ropa de marca, la cual lo identifica. Suele cambiar corte de pelo, aunque ya no tan a menudo y viste con looks deportivos la mayor parte de los días, ya queusualmente se lo ve en el ambiente del deporte. Mantiene una alimentación saludable, entrenando todos los días cuidando su físico. Carlos Tevez obtiene la atención del público por su simpatía, su tan...